Witam
żona startowała w konkursie na stanowisko referenta w oświacie.
Odrzucili jej ofertę ze względów formalnych czyli:
- brak odręcznego podpisu na CV
- brak osobnego oswiadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych
osobowych
- brak formuły za zgodność z oryginałem na xerówkach świadectw
kwalifikacji



Pytanie jest takie, czy mają prawo odrzucić osobę za takie rzeczy,
jesli nie byly one wyszczególnione w ogłoszeniu z ofertą pracy ?
Czy mozna się od takich rzeczy odwołać jesli tak to do kogo. Dodam
tylko, że osoba, która przyjmowała dokumenty nie sprawdziła ich pod
kątem podpisów i wymogów formalnych.

pozdrawiam
Paweł