Wtam,

Wszyscy wiedza, ze powszechne jest zjawisko rejestrowania pracownikow w zusie na pol
etatu, lub na
najnizsza stawke aby zaoszczedzic na skladkach. Oczywiscie wiadomo, ze taki
pracodawca oszukuje zus
i pewnie nieniejszym popelnia jakies wykroczenie, czy pracownik podpisujacy co
miesiac fikcyjna
liste plac z zanizona pensja tez ponosci odpowiedzialnosc?

pozdrawiam
Artur