SławekM <m...@p...onet.pl> napisał(a):

> 2. Masz rację. Pracownik popełnia przestępstwo. Problem w tym, że niezwykle
> trudno będzie to udowodnić.

To zależy od tego jak jest sformułowna umowa. Bo może być np. wynagrodzenie
800 zł i dodatkowo premia/prowizja/nagroda/cokolwiek. I wtedy już jest wszytko
zgodne z prawem, mimo że dalej jest to kombinowanie i zasługuje na potępienie.

pzdr
konlin

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/