-
1. Data: 2007-03-23 14:16:27
Temat: obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy
Od: m...@o...pl
Chcialbym przedstawic swoja sytuacje zwiazana z praca i czy Ktos mi
moze doradzic co mam z tym zrobic i czy to jest zgodne z kodeksem
pracy.
W pazdzierniku ubieglego roku dostalem umowe o prace na trzy
miesiace,wygasla ona z dniem 31 grudnia.Nastepna umowa obowiazuje mnie
dopiero od 8 stycznia 2007 na okres 6 miesiecy.W umowie tej nic nie
bylo wspomniane ze mam dokladac ze swoich pieniedzy a potem firma
bedzie za to zwracala na podstawie faktur.A niestety za kazdym razem
jak dzwonilem do firmy w sprawie srodkow zeby wyjechac do pracy
slyszalem ze mam wykladac ze swoich.Nie dostalem naleznego mi
wynagrodzenia za miesiac styczen,luty i marzec napewno tez ich nie
dostane.Wiem ze nie byly tez placone skladki ZuS.
Dnia 21 marca dostalem pismo z firmy o wypowiedzeniu umowy
obowiazujacej od 08.01.2007 dp 08.06.2007 z dniem z dniem 16 stycznia
z racji likwidacji stanowiska z zachowaniem dwu tygodniowego okresu
wypowiedzenia z data podpisane na pismie 13.03.2007.Spojrzcie na
daty(ja sie nie pomylilem takie tam istnieja). Co mam zrobic w zwiazku
z tym?Nic o tym nie wiedzialem.
-
2. Data: 2007-03-24 21:38:48
Temat: Re: obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy
Od: "Nikiel ;)" <n...@p...fm>
m...@o...pl nabazgrolił na ekranie:
> Dnia 21 marca dostalem pismo z firmy o wypowiedzeniu umowy
> obowiazujacej od 08.01.2007 dp 08.06.2007 z dniem z dniem 16 stycznia
> z racji likwidacji stanowiska z zachowaniem dwu tygodniowego okresu
> wypowiedzenia z data podpisane na pismie 13.03.2007.Spojrzcie na
> daty(ja sie nie pomylilem takie tam istnieja). Co mam zrobic w zwiazku
> z tym?Nic o tym nie wiedzialem.
/btw. to była umowa o pracę? -> tylko chcę się tak upewnić/.
Po pierwsze wypowiedzenie liczy się od momentu kiedy otrzymałeś /czyt.
zaznajomiłeś się z jego treścią/.
Po drugie, przypuszczam, że umowa ta była zawarta na czas określony na okres
krótszy niż 6 miesięcy, czyli nie ma możliwośc wypowiedzenia jej.
Pracodawca nie mógł jej wypowiedzieć. Jedynie taką umowę można rozwiązać
bez wypowiedzenia w razie naruszenia ciężkich obowiązków
pracownika/pracodawcy albo za porozumieniem stron.
Co do nieotrzymania pensji -> zgłoś się z tym do PIP.
Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
Nikiel ;-)
--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #