Witam

mam nadgodziny zanotowane w elektronicznym systemie pracy lacznie ponad
miesiac pracy
czesc z nich okolo 100 godzin zostało wypracowane do 2006.10.31
reszta po tym okresie

wszystko jest ewidencjonowane dwoma systemia elektronicznymi

w mojej firmie zeby dostac kase za nadgodziny trzeba wypelnic papierki -
zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych - tych papierków nie bylo

chce teraz odebrac te nadgodziny w ramamch urlopu - calość lub część - jednak
pracodawca nie chce sie zgodzić na urlop, poniewa zokazalo sie ze chcialby
miec napisana dokumentację przekazane obowiazki i telefon do przyjaciela w
razie problemów

prosze o pomoc i odpowiedź na pytanie: do czego mam prawo w takiej sytuacji?

pozdrawiam
rt

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/