Dnia Thu, 19 Nov 2009 16:01:09 +0100, Jotte napisał(a):


> Niewiele w zasadzie. O formie "zadośćuczynienia" za nadliczbówki (wolne,
> kasa) decyduje w gruncie rzeczy pracodawca.

Wystąpić w formie pisemnej (za potwierdzeniem na kopii) wypłatę
wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Tu nie ma "albo wolne albo kasa", jak starał się powiedzieć jotte.
Wolne i owszem, może pracodawca udzielić - ale w TYM SAMYM OKRESIE
ROZLICZENIOWYM. jeżeli to wolne jest udzielane na wniosek pracownika - 1 do
1 wówczas. Jeżeli z woli pracodawcy wówczas stosunek ten wynosi 1,5 do 1.
oczywiście trzy letni okres ma tutaj zastosowanie.
Dlaczego tak długo zwlekałeś z tym "fantem"?