Witam,
Mam pytanko: facet został przyjęty na stanowisko programisty, ma podpisaną
już umowę na okres trzech miesięcy. Badania lekarskie zrobił tydzień później
i wyszło mu że... przed komputerem nie może pracować więcej niż cztery
godziny...
No i pytanko: co w takiej sytuacji ma zrobić... a co pracodawca może? Trochę
głupi bo programista siedzi cały czas przed komputerem.

Będę wdzieczna za wasze podpowiedzi

--
Kasik
GG: 243137

do góry

Pięknego dnia Thu, 27 Mar 2003 19:12:42 +0100, "Katarzyna Sokół"
<kasik.s@KILL_SPAM******wp.pl> zakodował:

>No i pytanko: co w takiej sytuacji ma zrobić... a co pracodawca może?

Art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy
pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się
konieczne ze względu na:

2) stwierdzon? orzeczeniem lekarskim utratę zdolno?ci do wykonywania
dotychczasowej pracy albo niezawinion? przez pracownika utratę
uprawnień koniecznych do jej wykonywania.

> Trochę
>głupi bo programista siedzi cały czas przed komputerem.
>
>Będę wdzieczna za wasze podpowiedzi

Jeżeli nie da się tego wyleczyć, to pozostaje zmiana zawodu albo
samozatrudnienie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Katarzyna Sokół" <kasik.s@KILL_SPAM******wp.pl> napisał w
wiadomości news:b5vev8$sje$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
> Mam pytanko: facet został przyjęty na stanowisko programisty, ma podpisaną
> już umowę na okres trzech miesięcy. Badania lekarskie zrobił tydzień
później
> i wyszło mu że... przed komputerem nie może pracować więcej niż cztery
> godziny...
> No i pytanko: co w takiej sytuacji ma zrobić... a co pracodawca może?
Trochę
> głupi bo programista siedzi cały czas przed komputerem.
>
> Będę wdzieczna za wasze podpowiedzi
>
> --
> Kasik
> GG: 243137
>
>
Wyszło głupio, bowiem przed dopuszczeniem do pracy programista musi mieć
zaświadczenie od lekarza, że może pracować a pracodawca nie może dopuścic do
pracy. Patrz - art. 229 par.1 pkt 1 i par. 4 kodeksu pracy.
Jak widać jest to teraz zmartwienie pracodawcy.

Pozdrawiam
Michał

do góry

No właśnie wiem że przed dopuszczeniem do pracy powinno sie przedstawić
badania. Jednak firma (i to duza ogólnopolska) potrzebowała "od zaraz", ma
podpisaną umowę z prywatną lecznicą i pierwszy wolny termin był tydzień po
rozpoczeciu pracy.
Jutro ma te badania przedstawić w kadrach i .... na jaką reakcje można byc
przygotowanym.... w/g mnie skoro ma umowe podpisana to firma powinna mu na
okres trwania umowy znależć "równorzędne stanowisko płacowe" ... ale
szczerze mówiąć to boję się że w obecnej sytuacji (rynek pracy) może
powiedzieć "spadaj"

--
Kasik
GG: 243137

do góry

> No właśnie wiem że przed dopuszczeniem do pracy powinno sie przedstawić
> badania. Jednak firma (i to duza ogólnopolska) potrzebowała "od zaraz", ma
> podpisaną umowę z prywatną lecznicą i pierwszy wolny termin był tydzień po
> rozpoczeciu pracy.
> Jutro ma te badania przedstawić w kadrach i .... na jaką reakcje można byc
> przygotowanym.... w/g mnie skoro ma umowe podpisana to firma powinna mu na
> okres trwania umowy znależć "równorzędne stanowisko płacowe" ... ale
> szczerze mówiąć to boję się że w obecnej sytuacji (rynek pracy) może
> powiedzieć "spadaj"

Ze się zaciekawię - co to za schorzenie, że tylko 4 h/day przed komputerem?

Pzdr: Dogbert

do góry

Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b5vimh$e48$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Ze się zaciekawię - co to za schorzenie, że tylko 4 h/day przed
komputerem?

Np. padaczka.

--
Pozdrawiam.
Perła

do góry

> Jutro ma te badania przedstawić w kadrach i .... na jaką reakcje można byc
> przygotowanym.... w/g mnie skoro ma umowe

Witam,

Te badania to czysta formalność. 90% kadrowych nawet nie spojrzy na ich
rezultat.
Wylądują w teczce i tyle.

Pozdrawiam
--
eM

do góry

>>Ze się zaciekawię - co to za schorzenie, że tylko 4 h/day przed
>
> komputerem?
>
> Np. padaczka.

No, ale nie sądzę, by padaczkę wykryto w trakcie badań w zakresie
własciwym dla pracy "programista".
Fakt bycia chorym na padaczkę jest ujawniany zwykle w wyniku jej
wystąpienia - nie jest więc realistyczne założenie, że chory o niej nie
wie, i że nie wie jakie niesie zagrożenie.
Ciekawi mnie też, jak taka osoba zamierza wykonywac zawód programisty
(również jak go zdobyła) - jeżeli ma znaczące przeciwskazania do pracy z
komputerem.
A jeżeli nawet tak jest - może można takiej osobie zorganizować czas tak
(może 1/2 "etatu", jeżeli nie da się inaczej)by jednak mogła pracować -
nie wiem, czy limitowanie pracy osobie pokrzywdzonej przez los (tu
złośliwy uśmiech w stronę ustawodawcy) i decydowanie o tym odgórnie jest
dobrym pomysłem.

PZdr: Dogbert

do góry

Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b5vkr3$qph$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Ciekawi mnie też, jak taka osoba zamierza wykonywac zawód programisty
> (również jak go zdobyła) - jeżeli ma znaczące przeciwskazania do pracy z
> komputerem.

Np. klasyczne studia ~5 lat przez ten okres to można się zdrowo rozchorować
;-).

wini

do góry

Pięknego dnia Thu, 27 Mar 2003 19:12:42 +0100, "Katarzyna Sokół"
<kasik.s@KILL_SPAM******wp.pl> zakodował:

>już umowę na okres trzech miesięcy. Badania lekarskie zrobił tydzień później
>i wyszło mu że... przed komputerem nie może pracować więcej niż cztery
>godziny...

Przed komputerem, czy przed monitorem CRT?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry