Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać
prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej
kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na
maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym
czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i
pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która
zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska".

pozdrawiam


__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
5252 (20100705) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

Mon, 5 Jul 2010 17:28:57 +0200, emyo napisał(a):

> Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać
> prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej
> kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na
> maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym
> czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i
> pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która
> zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska".

Teoretycznie IMHO w czasie pracy powinieneś być pod dyspozycją pracodawcy,
więc telefony odpadają.

W praktyce - jak nie wiesz jakie są u Was zwyczaje - zapytaj
szefa/kierownika i jak ładnie wyjaśnisz to chyba nikt problemu robić nie
będzie. Byle nie nadużywać danego przywileju ;)


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Dnia Mon, 5 Jul 2010 17:28:57 +0200, "emyo" <e...@o...pl> wklepał(-a):

>Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać
>prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co najwyżej
>kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i pracuję na
>maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut bezczynności. Czy w tym
>czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem do dyspozycji na 8h i
>pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że pracuję w firmie która
>zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest "ełropejska".

A jesteś pracownikiem etatowym? Nie masz 15-minutowej przerwy w czasie dnia
pracy?

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/

do góry

W wiadomości news:i0sto9$pgj$1@sunflower.man.poznan.pl emyo <e...@o...pl>
pisze:

> Właśnie mam pytanie odnośnie pewnych czynności w pracy. Czy można odbywać
> prywatne rozmowy telefoniczne, nie mówię tu o pogaduszkach tylko co
> najwyżej kilkunasto sekundowe telefony. Jestem pracownikiem fizycznym i
> pracuję na maszynie. Po uruchomieniu urządzenia mam kilka minut
> bezczynności. Czy w tym czasie mogę zadzwonić czy jestem tylko robotem
> do dyspozycji na 8h i pracodawca moze ze mna zrobić co zechce. Dodam że
> pracuję w firmie która zatrudnia ponad 50 pionków i podobno jest
> "ełropejska".
Skoro jesteś - jak piszesz - pracownikiem, to znaczy, że podstawą
zatrudnienia jest umowa o pracę i w tej sytuacji wchodzą w grę regulacje
zawarte w KP. Przyjąć zatem należy, że znasz ten podstawowy akt, choćby
pobieżnie.
Jako pracownik zostałeś także z pewnością zapoznany z regulaminem pracy (o
ile twój pracodawca zobowiązany był do jego utworzenia).
Pracodawca nie może, oczywiście, robić z tobą co zechce.

--
Jotte

do góry

>
> A jesteś pracownikiem etatowym? Nie masz 15-minutowej przerwy w czasie
> dnia
> pracy?

Mam, ale wytłumacz dziecku że może zadzwonić między tą a tamtą.


__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
5253 (20100705) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

Użytkownik "emyo" <e...@o...pl> napisał w wiadomości
news:i0tgeq$mfh$1@sunflower.man.poznan.pl...

> Mam, ale wytłumacz dziecku że może zadzwonić między tą a tamtą.

Skoro jest w stanie zadzwonić to powinno też być w stanie pojąć, że w
sprawach pilnych może dzwonić zawsze a w innych między tą a tamtą.
Ewentualnie może być tylko konieczne wytłumaczenie raz czy dwa (w krótkich
żołnierskich słowach), co to są sprawy pilne :)

e.

do góry

W dniu 05.07.2010 21:44, Jotte pisze:
> Skoro jesteś - jak piszesz - pracownikiem, to znaczy, że podstawą
> zatrudnienia jest umowa o pracę i w tej sytuacji wchodzą w grę regulacje
> zawarte w KP. Przyjąć zatem należy, że znasz ten podstawowy akt, choćby
> pobieżnie.

Jasne - kazdy pracownik zna KP wraz z aktualizacjami, ktore nieustannie
sledzi.
A co ten podstawowy akt prawny mowi o krotkich rozmowach, ktore - jak
sie domyslam - nie koliduja z obowiazkami pracownika?

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

W dniu 05.07.2010 20:52, Sławomir Szyszło pisze:
>
> A jesteś pracownikiem etatowym? Nie masz 15-minutowej przerwy w czasie dnia
> pracy?
>

I tylko wtedy mozna zadzwonic jak rowniez tylko wtedy mozna zrobic siku
a nawet kupe.
;)

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

W wiadomości news:i0ulr1$aoc$1@news.task.gda.pl WOJSAL
<w...@N...pl> pisze:

>> Skoro jesteś - jak piszesz - pracownikiem, to znaczy, że podstawą
>> zatrudnienia jest umowa o pracę i w tej sytuacji wchodzą w grę regulacje
>> zawarte w KP. Przyjąć zatem należy, że znasz ten podstawowy akt, choćby
>> pobieżnie.
> Jasne - kazdy pracownik zna KP wraz z aktualizacjami, ktore nieustannie
> sledzi.
To był, wiesz, taki trochę sarkazm...
Jak jest kretynem, to nie zna i nie śledzi.

> A co ten podstawowy akt prawny mowi o krotkich rozmowach, ktore - jak
> sie domyslam - nie koliduja z obowiazkami pracownika?
To samo, co o puszczaniu krótkich bąków które - jak mniemam - nie kolidują z
obowiązkami pracownika.

--
Jotte

do góry