eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczy pracodawca moze?czy pracodawca moze?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news-stoc.telia.net!news-s
    toa.telia.net!telia.net!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Dorita <d...@t...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: czy pracodawca moze?
    Date: Mon, 06 Jan 2003 12:44:59 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 13
    Message-ID: <avbpsi$1l9$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: vl83.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: news.tpi.pl 1041853138 1705 80.50.131.83 (6 Jan 2003 11:38:58 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 6 Jan 2003 11:38:58 +0000 (UTC)
    X-Accept-Language: pl
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.0; pl-PL; rv:1.2.1) Gecko/20021130
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:68524
    [ ukryj nagłówki ]

    Mam podpisana umowe na 3/4 etatu. Czesto pracuje nadgodziny, za ktore
    firma nie chce mi zaplacic. Poniewaz moja zmienniczka chce isc na urlop
    z powodu zblizajacej sie sesji (ktora ja zreszta tez mam) mam pracowac
    dzien po dniu po 12 godzin!! Czy to jest zgodne z prawem?? Czy musze sie
    na to godzic???? Ja nie wiem czy wydole tyle godzin w pracy, tym
    bardziej ze moja sesja moze byc zagrozona przez brak czasu na nauke.
    dodam jeszcze, ze w mojej pracy jest niezdrowa atmosfera, brak
    poszanowania pracownika i wyzysk za marne grosze, z czym ja sobie nie za
    bardzo radze, o czym swiadczy moja nerwica zoladka. A swiadomosc
    siedzenia po 12 godzin mnie juz zupelnie doluje. Co o tym myslicie?

    pozdrawiam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1