eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczy pracodawca moze?Re: czy pracodawca moze?
  • Data: 2003-01-06 12:36:09
    Temat: Re: czy pracodawca moze?
    Od: "Robert" <r...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Wiem ze praca jest wazna bo pieniazki sa potrzebne kazdemu. Pytanie tylko
    jaki koszt musimy ponoscic za prace. Jaki próg wytrzymamy i zniesiemy.
    Musimy sie zastanowic ile nasze zycie czy zdrowie jest warte? Kosztem
    zdrowia (psychicznego oraz fizycznego) dostajesz marne grosze. Im dalej
    bedzie pewnie gorzej. To jak z paleniem papierosów, palimy, palimy i co? Rak
    pluc albo i cos innego. Jak przestaniemy palic to i zdrowie zyskamy, idac
    dalej rzucamy prace która nas truje to i ratujemy swoje zdrowie.
    Ja bym obral taka strategie:
    Po pierwsze postawa stanowcza (pracodawca musi widziec ze nie zartujemy!).
    Obejmujac taka strategie bierzemy pod uwage ze stracimy prace ale ja bym sie
    tym nie przejmowal za bardzo (skoro mnie nie szanuja to ja nie szanuje ich),
    wszystko tez zalezy czy czujemy ze jestesmy niezastapieni w pracy czy moze
    prace która wykonujemy moze robic co druga osoba. Zawiadamiamy pracodawce ze
    podajemy go do sadu pracy który teraz w dobie wyzysku bardzo lubi takie
    tematy. Przedstawiamy pracodawcy wszystkie zarzuty jakie kierujemy do sadu
    jezeli nie zmieni swojego postepowania. Obserwujemy rozwój sytuacji. Dla
    mnie teraz najwazniejszym celem bylo by dorwanie sie do du.. pracodawcy.
    Czy zwolni czy nie to i tak zalatwil bym go na MAX. Najpierw jednak zanim to
    wszystko nastapi zglos sie do Sadu Pracy (bez wiedzy pracodawcy) jako
    "anonim" przedstaw dokladnie swoja sytuacje i zapytaj jakie masz szanse
    oberwania ze skóry pracodawce. Sama zadecyduj czy warto cokolwiek robic czy
    dac sobie spokój. Gdy wiemy ze mozemy dzialac i mamy Asy w rekawie mówimy
    wszystko pracodawcy (szantaz - jak sie nie zmieni to Sad Pracy). W
    wiekszosci przypadków to tylko cwaniacy którzy mysla ze wszystko moga bo to
    oni daja prace (standardowy tekst pracodawcy jaki znam to "jak Ci cos nie
    pasuje to sie zwolnij, mam na Twoje miejsce jeszcze 10 innych!!!). Jednym
    slowem zaczal bym dzialac ale wazne nie sam tylko z pomoca wlasnie Sadu
    Pracy.
    Oczywiscie nie znam Twojej sytuacji (maz, dzieci, dom). Ale z taka praca to
    pózniej nie bedzie Cie nawet stac na leki czy na lekarzy. "Stoisz pod
    gilotyna która zaraz utnie Ci glowe" a gdy to sie stanie to juz bedzie za
    pózno. Jezeli jestes dobra w tym co robisz to prace znajdziesz na pewno,
    jest trudno ale nie ma rzeczy niemozliwych sa tylko ludzie którzy sobie za
    slaba radza.
    Zdrowie jest najwazniejsze a nie tam jakas szmatlawa praca u gburowatych
    wyzyskiwaczy. Dobrze sie zastanów, porozmawiaj z rodzina zasiegnij tez rad
    przyjaciól, znajomych ale decyzje podejmij sama sluchajac wlasnych mysli.
    Odpisz prosze na maila co myslisz o tym co napisalem i co postanowilas
    zobic.
    Dzieki.




    Uzytkownik "Dorita" <d...@t...pl> napisal w wiadomosci
    news:avbpsi$1l9$1@news.tpi.pl...
    > Mam podpisana umowe na 3/4 etatu. Czesto pracuje nadgodziny, za ktore
    > firma nie chce mi zaplacic. Poniewaz moja zmienniczka chce isc na urlop
    > z powodu zblizajacej sie sesji (ktora ja zreszta tez mam) mam pracowac
    > dzien po dniu po 12 godzin!! Czy to jest zgodne z prawem?? Czy musze sie
    > na to godzic???? Ja nie wiem czy wydole tyle godzin w pracy, tym
    > bardziej ze moja sesja moze byc zagrozona przez brak czasu na nauke.
    > dodam jeszcze, ze w mojej pracy jest niezdrowa atmosfera, brak
    > poszanowania pracownika i wyzysk za marne grosze, z czym ja sobie nie za
    > bardzo radze, o czym swiadczy moja nerwica zoladka. A swiadomosc
    > siedzenia po 12 godzin mnie juz zupelnie doluje. Co o tym myslicie?
    >
    > pozdrawiam
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1