co to w ogóle znaczy????? - dotyczy wynagrodzenia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Sławko" <t...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: co to w ogóle znaczy????? - dotyczy wynagrodzenia
Date: Fri, 4 Nov 2005 00:03:43 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 9
Message-ID: <dke51s$e8h$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ddl79.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1131059069 14609 83.23.89.79 (3 Nov 2005 23:04:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 3 Nov 2005 23:04:29 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2670
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2670
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:167607
[ ukryj nagłówki ]
Czy wiecie może co oznacza określenie:
-"wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników". Bo ja nie wiem jak to mam
rozumieć. Ograniczmy sie do umowy o pracę, na etacie całym. Czy chodzi o to,
że za jeden miesiąc dostane np. 500 złotych a za drugi 1000 a za trzeci
15600, a za kolejny np. 400 złotych bo się kiepsko starałem??? Prosiłbym o
jakieś wyjasnienia...W ogóle zauważyłem, że to pojęcie stało się bardzo
modne, popularne wśród "pracodafców".Ciekawe co kolejnego wymyślą........