Czy wiecie może co oznacza określenie:
-"wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników". Bo ja nie wiem jak to mam
rozumieć. Ograniczmy sie do umowy o pracę, na etacie całym. Czy chodzi o to,
że za jeden miesiąc dostane np. 500 złotych a za drugi 1000 a za trzeci
15600, a za kolejny np. 400 złotych bo się kiepsko starałem??? Prosiłbym o
jakieś wyjasnienia...W ogóle zauważyłem, że to pojęcie stało się bardzo
modne, popularne wśród "pracodafców".Ciekawe co kolejnego wymyślą........