Witam.
Mam takei dwie sprawy :
1.
Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak
zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona?

2.
W innej firmie na pracowniku siedzi komornik. Firma wysyla komornikowi co
miesiac 200zl. Pracownik nie pracuje w miejscu siedziby firmy i pobiera
sobie pieniadze na wyplate na zasadzie takiej,ze szef dzwoni w dzien wyplaty
i mowi,zeby pracownik wzial sobie z utargu tyle i tyle. OK. Wszystko sie
kreci ,az pracownik dostaje pewnego dnia telefon od pracodawcy i ten mu mowi
ze od 7 miesiecy wysyla komornikowi pieniadze za pracownika i ze pracownik
powinien sobie pomniejszac pensje o te 200zl miesiecznie a tego nie robil i
w ten sposob w stosunku do firmy narosl mu dlug 1400zl i ze nie dostanie
wyplaty w tym miesiacu. Co powinien zrobic pracownik? Przeciez to komornik
pisal do pracodawcy a nie do pracownika.

Pozdrawiam
bzyku