eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjea takie dwie sprawy ;>Re: a takie dwie sprawy ;>
  • Data: 2006-07-18 19:54:49
    Temat: Re: a takie dwie sprawy ;>
    Od: "bzyku" <a...@a...aa> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    >>1.
    >> Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak
    >>zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona?
    >
    > Jak to sobie wyobrażasz? Że nie ma firmy, a zatrudnia pracownicę?
    > Art. 177 § 4 KP zezwala na zwonienie w takiej sytuacji.

    Ale firma dziala dalej. Firma nie jest zamykana. Upadlosc zostala podpisana
    z firmami od ktorych brali towar. Jak to oglosili, ze jest to "upadlosc w
    stanie naprawczym". Firmy nie zamkneli i nie zamierzaja zamknac.

    >
    >>wyplaty w tym miesiacu. Co powinien zrobic pracownik? Przeciez to komornik
    >>pisal do pracodawcy a nie do pracownika.
    >
    > Czy pracownik dostawał listę płac? Potwierdzał odbiór gotówki?
    > Jeżeli nie potwierdzał, że dostał wynagrodzenie - to ma manko na kasie
    > i zaległe wynegrodzenie u pracodawcy.
    > --

    Blizej szczegolow: Pracownik zbieral z automatow pieniadze. Kazdy automat
    byl opisany w osobnym worku. Tak wiec biorac wyplate i biorac z
    poszczegolnych workow kasiore na kartkach pisal, ze np. z worka o numerze
    automatu 100 wzial 200zl itd. Nie bylo zadnej listy plac a wyplate tylko sie
    rozliczalo na zasadzie karteczek z workow.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1