bzyku napisał(a):

> 1.
> Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak
> zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona?

A tak sie dolacze. Kobieta w ciazy, pracuje jako fryzjerka w salonie.
Szefowa sprzedaje zaklad pracy w zwiazku z tym wrecza pracownicy
rozwiazanie umowy na ktorej jako powod jest likwidacja zakladu pracy.
Nowa szefowa wiedzac, ze kobieta jest w ciazy proponuje prace na czarno.
Rzeczona kobieta odmawia i idzie do ZUS'u. Panie w ZUS'ie nic nie
wiedza wiec kobieta idzie na L4. Z L4 idzie do ZUS'u - panie w zusie
nadal nic nie wiedza ale kaza czekac na zasilek macierzynski. Nie
wiadomo ani w jakiej bedzie wysokosci ani na jakiej podstawie bedzie
wyplacany. Akurat w wypadku tej ciazy uzyskanie zwolnienia do czasu
rozwiazania nie stanowi problemu.

Z poważaniem
Juzek Kocimientka :)