Witam serdecznie jaką ilość dni musiałabym być łącznie /w ciągu kilku
miesięcy/ na zwolnieniu lekarskim aby pracodawca mógł mnie zwolnić za zbyt
częstą absensję? Czy są jakieś przepisy, które dokładnie określają taką ilość?
Dziękuję i pozdrawiam Kasia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W wiadomości news:061e.000000eb.45378c19@newsgate.onet.pl Kasia
<k...@o...pl> pisze:

> Witam serdecznie jaką ilość dni musiałabym być łącznie /w ciągu kilku
> miesięcy/ na zwolnieniu lekarskim aby pracodawca mógł mnie zwolnić za
> zbyt częstą absensję?
Możliwą przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nie "częstość" absencji,
lecz czas jej nieprzerwanego trwania.

> Czy są jakieś przepisy, które dokładnie określają
> taką ilość?
Tak, kodeks pracy art. 53 §1.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w
wiadomości
news:eh8hsl$gbu$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:061e.000000eb.45378c19@newsgate.onet.pl Kasia
> <k...@o...pl> pisze:
>> Witam serdecznie jaką ilość dni musiałabym być łącznie /w ciągu kilku
>> miesięcy/ na zwolnieniu lekarskim aby pracodawca mógł mnie zwolnić za
>> zbyt częstą absensję?
> Możliwą przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nie "częstość"
> absencji, lecz czas jej nieprzerwanego trwania.

Też, ale imo niekoniecznie. Przytoczyłeś poniżej paragraf na rozwiązanie
umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. Ale pracodawca może
dac pracownikowi normalne wypowiedzenie, gdzie jako przyczyna będzie:
częstę absencje, które dezorganizują pracę działu, powodują wzrost
kosztów /zastępstwa, nadgodziny/ itp. Po co pracodawca ma kogoś trzymać
na etacie, jak nie może na tego kogoś liczyć, bo na przykład kilka dni w
miesiącu choruje i taka sytuacja powtarza się co miesiąc. Nawet o tym w
tym tygodniu w gazecie prawnej/rzeczpospolitej było (chyba nawet poparte
jakimś wyrokiem sądu).


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:eh8lu8$h09$1@node4.news.atman.pl Nikiel ;-)
<n...@p...fm> pisze:

>> Możliwą przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nie "częstość"
>> absencji, lecz czas jej nieprzerwanego trwania.
> Też, ale imo niekoniecznie. Przytoczyłeś poniżej paragraf na rozwiązanie
> umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. Ale pracodawca może
> dac pracownikowi normalne wypowiedzenie, gdzie jako przyczyna będzie:
> częstę absencje, które dezorganizują pracę działu, powodują wzrost
> kosztów /zastępstwa, nadgodziny/ itp.
Porównaj z powodem typu "utrata zaufania do pracownika" i szeroko dostępnymi
komentarzami do takiego uzasadnienia.
Na jaki przepis prawny powoła się pracodawca w uzasadnieniu wypowiedzenia z
powodu zbyt częstych (wg niego) zwolnień lekarskich?

> Po co pracodawca ma kogoś trzymać
> na etacie, jak nie może na tego kogoś liczyć, bo na przykład kilka dni w
> miesiącu choruje i taka sytuacja powtarza się co miesiąc.
Zwolni go za chorobę? Jak oceniasz losy takiego zwolnienia w przypadku
zaskarżenia go do sądu pracy?

> Nawet o tym w
> tym tygodniu w gazecie prawnej/rzeczpospolitej było (chyba nawet poparte
> jakimś wyrokiem sądu).
Chyba, nawet, jakimś - to mają być argumenty?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w
wiadomości
news:eh8mso$lol$1@news.dialog.net.pl...
>> Nawet o tym w
>> tym tygodniu w gazecie prawnej/rzeczpospolitej było (chyba nawet
poparte
>> jakimś wyrokiem sądu).
> Chyba, nawet, jakimś - to mają być argumenty?

No dobra, użyłam google :P
http://www.prawo.egospodarka.pl/6587,Wypowiedzenie-u
mowy-o-prace-z-powodu-choroby-pracownika,1,34,3.html

Są tu przytoczone różne wyroki sądów na nie i na tak. Czyli wszystko
zależy od sytuacji.

http://www.monitorprawapracy.pl/news.php?kat=2&id=29
95

http://www.solidarnosc.rzeszow.org.pl/strona_glowna/
8766/11878/9c09a15f81936495/

i wiele wiele innych podobnych stron.

Czyli przyczyną rozwiązania umowy o pracę mogą być częste absncje
pracownika... o ile sąd to potwierdzi.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:eh8o0f$hdp$1@node4.news.atman.pl Nikiel ;-)
<n...@p...fm> pisze:

> Czyli przyczyną rozwiązania umowy o pracę mogą być częste absncje
> pracownika... o ile sąd to potwierdzi.
Czyli jak zwykle.
I o to mi właśnie chodziło.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry