eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZmiana pracodawcy - przechodzenie urlopu?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2004-03-23 20:59:45
    Temat: Zmiana pracodawcy - przechodzenie urlopu?
    Od: "nie.ma.mnie" <n...@a...e-mail.pl>

    Witam wszystkich grupowiczow!

    Zmieniam prace. Poprzedni pracodawca zgodzil sie na rozwiazanie umowy o
    prace za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) pod warunkiem, ze
    nowy pracodawca przejmie ''zobowiazania urlopowe" (20 dni urlopu na ten
    rok - calosc). Czy ktos mial do czynienia z taka sytuacja? Jak to zalatwic
    formalnie? Jakie nalezy przygotowac dokumenty, kto powinien je podpisac? Czy
    wystarczy pismo, w ktorym obie firmy potwierdzaja akceptacje powyzszych
    warunkow?

    Dziekuje za wszelkie informacje.

    Pozdrawiam
    Łukasz



  • 2. Data: 2004-03-24 13:24:02
    Temat: Re: Zmiana pracodawcy - przechodzenie urlopu?
    Od: MEva <x...@x...pl>

    Tue, 23 Mar 2004 21:59:45 +0100, na pl.praca.dyskusje, nie.ma.mnie
    napisał(a):

    > Witam wszystkich grupowiczow!
    >
    > Zmieniam prace. Poprzedni pracodawca zgodzil sie na rozwiazanie umowy o
    > prace za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) pod warunkiem, ze
    > nowy pracodawca przejmie ''zobowiazania urlopowe" (20 dni urlopu na ten
    > rok - calosc). Czy ktos mial do czynienia z taka sytuacja? Jak to zalatwic
    > formalnie? Jakie nalezy przygotowac dokumenty, kto powinien je podpisac? Czy
    > wystarczy pismo, w ktorym obie firmy potwierdzaja akceptacje powyzszych
    > warunkow?
    >
    > Dziekuje za wszelkie informacje.
    >
    > Pozdrawiam
    > Łukasz

    Na to musie sie zgodzic prezes nowej firmy na pismie, ale watpie w to, a po
    za tym nie nalezy ci sie 20 dni tylko proporcjonalnie do okresu
    zatrudniena . Wiec za 3 miesiace 5 dni ekwiwalentu a na reszte urlopu
    musisz dopiero zapracowac w nowej firmie
    --
    pozdrawiam
    MEva :-)


  • 3. Data: 2004-03-24 16:38:03
    Temat: Re: Zmiana pracodawcy - przechodzenie urlopu?
    Od: "waczek" <w...@i...pl>

    Witam,

    Użytkownik "nie.ma.mnie" <n...@a...e-mail.pl> napisał w wiadomości
    news:c3q8bk$kaq$1@topaz.icpnet.pl...

    > Zmieniam prace. Poprzedni pracodawca zgodzil sie na rozwiazanie
    umowy o
    > prace za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) pod warunkiem,
    ze
    > nowy pracodawca przejmie ''zobowiazania urlopowe" (20 dni urlopu na
    ten
    > rok - calosc).

    Pracodawca powinien udzielić urlopu proporcjonalnego lub wypłacić
    ekwiwalent za 5 dni przy zwolnieniu w marcu br. (3/12 x 20 dni = 5 dni).
    I powinien to wpisać w świadectwie pracy.

    > Czy ktos mial do czynienia z taka sytuacja? Jak to zalatwic
    > formalnie? Jakie nalezy przygotowac dokumenty, kto powinien je
    podpisac? Czy
    > wystarczy pismo, w ktorym obie firmy potwierdzaja akceptacje
    powyzszych
    > warunkow?

    Oczywiście, firmy mogą zawrzeć z sobą umowę o przejęciu zobowiązań
    urlopowych wobec pracownika, może to być w formie porozumienia stron
    między pracodawcami.
    Ale porozumienie będzie dotyczyć tylko 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy
    warto uruchamiać biurokratyczną machinę, do której może "doczepić się"
    US?
    Przecież wartość tych 5 dni Twojego urlopu wypoczynkowego będzie dla
    Twojej obecnej firmy przychodem - darowizną?? od Twojego następnego
    pracodawcy.
    Czy warto tak komplikować proste sprawy, jasno określone w przepisach?

    Pozdrawiam

    wa



  • 4. Data: 2004-03-26 20:34:38
    Temat: Re: Zmiana pracodawcy - przechodzenie urlopu?
    Od: "Majgocha" <m...@x...wp.pl>


    Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
    news:15a79evgq0oxf$.16s5b04gjdmwc$.dlg@40tude.net...
    > Tue, 23 Mar 2004 21:59:45 +0100, na pl.praca.dyskusje, nie.ma.mnie
    > napisał(a):
    >
    > > Witam wszystkich grupowiczow!
    > >
    > > Zmieniam prace. Poprzedni pracodawca zgodzil sie na rozwiazanie
    umowy o
    > > prace za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) pod warunkiem,
    ze
    > > nowy pracodawca przejmie ''zobowiazania urlopowe" (20 dni urlopu na ten
    > > rok - calosc). Czy ktos mial do czynienia z taka sytuacja? Jak to
    zalatwic
    > > formalnie? Jakie nalezy przygotowac dokumenty, kto powinien je podpisac?
    Czy
    > > wystarczy pismo, w ktorym obie firmy potwierdzaja akceptacje powyzszych
    > > warunkow?
    > >
    > > Dziekuje za wszelkie informacje.
    > >
    > > Pozdrawiam
    > > Łukasz
    >
    > Na to musie sie zgodzic prezes nowej firmy na pismie, ale watpie w to, a
    po
    > za tym nie nalezy ci sie 20 dni tylko proporcjonalnie do okresu
    > zatrudniena . Wiec za 3 miesiace 5 dni ekwiwalentu a na reszte urlopu
    > musisz dopiero zapracowac w nowej firmie
    > --
    > pozdrawiam
    > MEva :-)

    Pracodawca II powinien wystąpić z pismem do pracodawcy I, w którym zaznaczy,
    że przejmuje zobowiązania urlopowe pracownika za rok bieżący. Pracowni I
    wyraża na to zgodę i nadal jest porozumienie stron. Porozumienie stron to
    nie tylko porozumienie pracownik i pracodawca dotychczasowy, porozumienie
    stron to również pracodawca aktualny, pracowni, pracodawca kolejny. Ilość
    stron które się porozumiewają nie jest ograniczona tylko do dwóch.
    Sprawa do załatwienia jedenym pismem i zostaje ći cały urlop np. na lato.


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1