Witam wszystkich grupowiczow!

Zmieniam prace. Poprzedni pracodawca zgodzil sie na rozwiazanie umowy o
prace za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) pod warunkiem, ze
nowy pracodawca przejmie ''zobowiazania urlopowe" (20 dni urlopu na ten
rok - calosc). Czy ktos mial do czynienia z taka sytuacja? Jak to zalatwic
formalnie? Jakie nalezy przygotowac dokumenty, kto powinien je podpisac? Czy
wystarczy pismo, w ktorym obie firmy potwierdzaja akceptacje powyzszych
warunkow?

Dziekuje za wszelkie informacje.

Pozdrawiam
Łukasz