Tue, 23 Mar 2004 21:59:45 +0100, na pl.praca.dyskusje, nie.ma.mnie
napisał(a):

> Witam wszystkich grupowiczow!
>
> Zmieniam prace. Poprzedni pracodawca zgodzil sie na rozwiazanie umowy o
> prace za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) pod warunkiem, ze
> nowy pracodawca przejmie ''zobowiazania urlopowe" (20 dni urlopu na ten
> rok - calosc). Czy ktos mial do czynienia z taka sytuacja? Jak to zalatwic
> formalnie? Jakie nalezy przygotowac dokumenty, kto powinien je podpisac? Czy
> wystarczy pismo, w ktorym obie firmy potwierdzaja akceptacje powyzszych
> warunkow?
>
> Dziekuje za wszelkie informacje.
>
> Pozdrawiam
> Łukasz

Na to musie sie zgodzic prezes nowej firmy na pismie, ale watpie w to, a po
za tym nie nalezy ci sie 20 dni tylko proporcjonalnie do okresu
zatrudniena . Wiec za 3 miesiace 5 dni ekwiwalentu a na reszte urlopu
musisz dopiero zapracowac w nowej firmie
--
pozdrawiam
MEva :-)