Witam. Mam następujący problem.

Właśnie się dowiedziałem, że dostałem pracę w jednej firmie, tymczasem
dzisiaj odbyłem rozmowę w innej firmie, w której osobiście wolałbym podjąć
pracę. Problem jednak w tym, że firma z dzisiejszej rozmowy ma mi dać
odpowiedź dopiero w przyszłym tygodniu, tak więc na wypadek, aby nie okazało
się, że zostanę z niczym - postanowiłem stawić się jutro na pierwszy dzień
pracy w firmie, w której moją kandydaturę już rozpatrzono pozytywnie. Gdyby
jednak w przyszłym tygodniu oddzwoniono do mnie z miejsca, w którym odbyłem
dzisiejszą rozmowę - to właśnie tam chciałbym niezwłocznie podjąć pracę. I
tu moje pytanie - czy jeśli jutro dojdzie do podpisania umowy na okres
próbny (3 mies.), to czy w razie czego - gdy odezwie się ta druga firma -
będę mógł bez żadnych konsekwencji finansowych (w tydzien po podpisaniu
umowy) odejść z pracy, którą podjąłbym jutro? Jakie są rozwiązania takiego
problemu?

pozdrawiam.
B.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:epq614$bac$1@inews.gazeta.pl B
<b...@g...SKASUJ-TO.pl> pisze:

> Właśnie się dowiedziałem, że dostałem pracę w jednej firmie, tymczasem
> dzisiaj odbyłem rozmowę w innej firmie, w której osobiście wolałbym podjąć
> pracę. Problem jednak w tym, że firma z dzisiejszej rozmowy ma mi dać
> odpowiedź dopiero w przyszłym tygodniu, tak więc na wypadek, aby nie
> okazało się, że zostanę z niczym - postanowiłem stawić się jutro na
> pierwszy dzień pracy w firmie, w której moją kandydaturę już rozpatrzono
> pozytywnie. Gdyby jednak w przyszłym tygodniu oddzwoniono do mnie z
> miejsca, w którym odbyłem dzisiejszą rozmowę - to właśnie tam chciałbym
> niezwłocznie podjąć pracę. I tu moje pytanie - czy jeśli jutro dojdzie
> do podpisania umowy na okres próbny (3 mies.), to czy w razie czego -
> gdy odezwie się ta druga firma - będę mógł bez żadnych konsekwencji
> finansowych (w tydzien po podpisaniu umowy) odejść z pracy, którą
> podjąłbym jutro? Jakie są rozwiązania takiego problemu?
Żaden problem. Umowę na okres próbny 3 mies. można rozwiązać za
wypowiedzeniem zaledwie 2-tygodniowym (KP art. 34). Jest także możliwe
porozumienie stron.
Porzucenia pracy, rzecz jasna, nie polecam.

--
Jotte

do góry