Nie chce złożyć wypowiedzenia z pracy, bo mam podpisana lojalkę,
na zwrot kosztów szkoleń (i związanych z nia kosztów podróży, hotelu etc.)

Czekam na ruch ze strony pracodawcy, tzn. na zmianę warunków umowy
(tj. spodziewam się zmiany miejsca pracy na 'cała Polska'
i 'zadaniowy czas pracy')

W którym momencie mogę skorzystać z tego trybu?
- Pracodawca przedstawia na piśmie warunki, a ja ich nie przyjmuję
i mogę rozwiązać umowę bez konsekwencji lojalki?

- Co w momencie gdy pracodawca na moje 'nie przyjmuje' powie:
dobra zostawiamy stare warunki bez zmian.
Czy wtedy nie mam już podstaw do rozwiązania umowy z winy pracodawcy?

--
Grzesiek