Witam,

mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż dwa
tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
grudzień.
Uzasadnił to dużą ilością pracy w tym okresie. Czy to jest prawda czy nie
jest sprawą dyskusyjną bo pracodawca zawsze może tak powiedzieć, czyli w
jego pojęciu udzielać urlopów kiedy chce.
W mojej firmie są 3 osoby zatrudnione na identycznym stanowisku jak moje
więc zawsze będzie mnie mógł ktoś zastąpić i tak się zawsze działo podczas
moich urlopów.

W KP znalazłem

Art. 161 [Obowiązek udzielenia]

Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

Art. 164 [Wniosek o przesunięcie]

§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby
poważne zakłócenia toku pracy.


Moje pytanie: czy taki działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami KP?
Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
we wrześniu?

Pozdrawiam
Marecki

do góry

Użytkownik "Marecki" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:3444-1078387584@gate.merlin.pl...
> Witam,
>
> mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż
dwa
> tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik,
listopad,
> grudzień.
> Uzasadnił to dużą ilością pracy w tym okresie.>
> Moje pytanie: czy taki działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami KP?

Od tego jest wlasnei planowanie urlopow. Pracodawca terminy z planow
akceptuje, lub przesowa na termin dogodniejszy dla zakladu.
Masz do dyspozycji reszte roku w tym miesiace letnie.
Sa zaklady pracy (produkcyjne przewaznie) w ktorych obligatoryjnie na termin
urlopu wyznacza sie dla wszystkich jeden wspolny miesiac w roku i zamyka
zaklad na remont.
Z tego co sie orientuje, paragraf o przesunieciu urlopu dotyczy terminu juz
zaakceptowanego przez pracodawce w planie urlopow, ktory trzeba wybrac kiedy
indziej.
> Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
> we wrześniu?
Porozmawiac.
Jesli masz faktycznie cos co musi odbyc sie z twoim udzialem w tym tylko
okresie, to wyjasnij to z przelozonym lub szefem firmy. Mialem dokladnie
takie same obostrzenia w teym samym okresie (nazywalo sie to sezon) wszyscy
to akceptowalismy poniewaz faktycznie wiekszosc rocznej pracy odbywala sie
wtedy.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

> Pozdrawiam
> Marecki
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.605 / Virus Database: 385 - Release Date: 04-03-01

do góry

> > Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu
dwutygodniowego
> > we wrześniu?
> Porozmawiac.
> Jesli masz faktycznie cos co musi odbyc sie z twoim udzialem w tym tylko
> okresie, to wyjasnij to z przelozonym lub szefem firmy. Mialem dokladnie
> takie same obostrzenia w teym samym okresie (nazywalo sie to sezon)
wszyscy
> to akceptowalismy poniewaz faktycznie wiekszosc rocznej pracy odbywala sie
> wtedy.

Skoro KP nie stoi do końca po mojej stronie to chyba tak spróbuję zrobić ;-)
Dzięki za odpowiedź

Pozdrawiam
Marecki

>
> --
> pzdr. Krzysztof

do góry

Thu, 4 Mar 2004 09:05:17 +0100, na pl.praca.dyskusje, Marecki napisał(a):

> Witam,
>
> mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż dwa
> tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
> grudzień.
> Uzasadnił to dużą ilością pracy w tym okresie. Czy to jest prawda czy nie
> jest sprawą dyskusyjną bo pracodawca zawsze może tak powiedzieć, czyli w
> jego pojęciu udzielać urlopów kiedy chce.
> W mojej firmie są 3 osoby zatrudnione na identycznym stanowisku jak moje
> więc zawsze będzie mnie mógł ktoś zastąpić i tak się zawsze działo podczas
> moich urlopów.
>
> W KP znalazłem
>
> Art. 161 [Obowiązek udzielenia]
>
> Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
> kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
>
> Art. 164 [Wniosek o przesunięcie]
>
> § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
> szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby
> poważne zakłócenia toku pracy.
>
>
> Moje pytanie: czy taki działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami KP?
> Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
> we wrześniu?
>
> Pozdrawiam
> Marecki

tu akurat ciebie najbardziej dotyczy art.163 /plan urlopow ustala
pracodawca biorac pod uwage / pzewaznie nie biorac/ wnioskow
pracownika,Rozsadnie to chyba tylko mu sie podlizywac ale to tez nic
pewnego.
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)

do góry

Pięknego dnia Thu, 4 Mar 2004 09:05:17 +0100, "Marecki"
<m...@i...pl> zakodował:

>W KP znalazłem

A to:

Art. 163. § 1.Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
Plan urlopów ustala pracodawca, bior?c pod uwagę wnioski pracowników i
konieczno?ć zapewnienia normalnego toku pracy.

znalazłeś?

BIERZE pod uwagę (czyli nie ma obowiązku uwzględniać - ale jest to dla
niego jakaś wskazówka), za to musi zapewnić normalny tok pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Thu, 4 Mar 2004 09:05:17 +0100, "Marecki"
<m...@i...pl> zakodował:

>W KP znalazłem

A to:

Art. 163. § 1.Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
Plan urlopów ustala pracodawca, bior?c pod uwagę wnioski pracowników i
konieczno?ć zapewnienia normalnego toku pracy.

znalazłeś?

BIERZE pod uwagę (czyli nie ma obowiązku uwzględniać - ale jest to dla
niego jakaś wskazówka), za to musi zapewnić normalny tok pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Marecki napisał:
>mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż
dwa
>tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
>grudzień.
(...ciach...)
>Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
>we wrześniu?

powiedział ci że nie możesz dostać we wrześniu urlopu dłuższego niż dwa
tygodnie
a ty chcesz dwa tygodnie
więc 2 tygodnie nie jest dłuższe niż 2 tygodnie, czyż nie?
i chyba w takim przypadku byłoby po problemie (bo na 2tygodnie urlopu
pracodawca sie zgadza prawda?) chyba że wypadłby ci jakiś dzień urlopu po
wrześniu (z przymusu lub ochoty) to bylby problem :|

wiem ze pewnie nie pomoglem ale moze to jest cos optymistycznego w tym
wszystkim
sam nie chciałbym sie znaleźć w takiej sytuacji kiedy nie można swobodnie
odpoczać ile się chce ;)

pozdrawiam
michal g

do góry

Marecki napisał:
>mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż
dwa
>tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
>grudzień.
(...ciach...)
>Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
>we wrześniu?

powiedział ci że nie możesz dostać we wrześniu urlopu dłuższego niż dwa
tygodnie
a ty chcesz dwa tygodnie
więc 2 tygodnie nie jest dłuższe niż 2 tygodnie, czyż nie?
i chyba w takim przypadku byłoby po problemie (bo na 2tygodnie urlopu
pracodawca sie zgadza prawda?) chyba że wypadłby ci jakiś dzień urlopu po
wrześniu (z przymusu lub ochoty) to bylby problem :|

wiem ze pewnie nie pomoglem ale moze to jest cos optymistycznego w tym
wszystkim
sam nie chciałbym sie znaleźć w takiej sytuacji kiedy nie można swobodnie
odpoczać ile się chce ;)

pozdrawiam
michal g

do góry

Marecki napisał:
>mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż
dwa
>tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
>grudzień.
(...ciach...)
>Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
>we wrześniu?

powiedział ci że nie możesz dostać we wrześniu urlopu dłuższego niż dwa
tygodnie
a ty chcesz dwa tygodnie
więc 2 tygodnie nie jest dłuższe niż 2 tygodnie, czyż nie?
i chyba w takim przypadku byłoby po problemie (bo na 2tygodnie urlopu
pracodawca sie zgadza prawda?) chyba że wypadłby ci jakiś dzień urlopu po
wrześniu (z przymusu lub ochoty) to bylby problem :|

wiem ze pewnie nie pomoglem ale moze to jest cos optymistycznego w tym
wszystkim
sam nie chciałbym sie znaleźć w takiej sytuacji kiedy nie można swobodnie
odpoczać ile się chce ;)

pozdrawiam
michal g

do góry

> wiem ze pewnie nie pomoglem ale moze to jest cos optymistycznego w tym
> wszystkim
> sam nie chciałbym sie znaleźć w takiej sytuacji kiedy nie można swobodnie
> odpoczać ile się chce ;)

coś optymistycznego to jest to, że mam jeszcze do wyboru czerwiec, lipiec i
sierpień... ;-)

pozdrawiam
Marecki


>

do góry