Witam,

W aktualnym miejscu pracy zanosi sie na to, ze otrzymam pisemne upomnienie
(pierwsze). Fakt, ze uzasadnione ale jego tresci jeszcze nie znam. Stad moje
pytania:

Czy takie upomnienie ciagnie za soba jakies powazne konsekwencje, tzn bedzie
na swiadectwie pracy?

Czy bedzie problem przy poszukiwaniu nowej pracy jezeli wlasnie szukam?

Poza tym o ile beda wymagane referencje/opinia o pracowniku to kto ja
wydaje? Przelozony (kwestia dobrej woli zeby nie wspominal o takiej karze)
czy kadry (na podstawie akt gdzie wszystko jest wpisane)?

Dzieki za rzeczowe odpowiedzi, to dla mnie wazne.

Pozdrawiam,
Darecki