Witam wszystkich.
Od pol roku pracuje w duzej firmie (s.a.) na podstawie umow zlecenie
podpisywanych co miesiac-dwa. Jestem w pracy codzienie, w okreslonych
godzinach, wykonuje okreslone czynnosci - w siedzibie i na sprzecie
pracodawcy. Sa tez pracownicy ktorzy w ten sposob pracuja juz rok.
Czy takie zatrudnienie jest legalne? Bo na pewno nie jest w porzadku - nie
mam np. urlopu, zadnego okresu wypowiedzenia itp.
Z gory dzienki za odpowiedz.

do góry

Cadry napisał(a):
> Witam wszystkich.
> Od pol roku pracuje w duzej firmie (s.a.) na podstawie umow zlecenie
> podpisywanych co miesiac-dwa. Jestem w pracy codzienie, w okreslonych
> godzinach, wykonuje okreslone czynnosci - w siedzibie i na sprzecie
> pracodawcy. Sa tez pracownicy ktorzy w ten sposob pracuja juz rok.
> Czy takie zatrudnienie jest legalne?
Na pewno jest czesto praktykowane przez pracodawcow - zanim sie upewnia
czy pracownik na pewno sie sprawdzi, proponuja umowe-zlecenie. Latwiej
sie pozniej pozbyc delikwenta. Z tym ze 6m-cy czy rok czasu... to troche
zbyt dlugo.
Jesli wykonujesz prace u pracodawcy, na jego sprzecie, w okreslonych
(wczesniej ustalonych) godzinach i pod jego nadzorem to mozesz wystapic
(bodajze do sadu pracy) z wnioskiem o uznanie tego okresu jako praca na
etat. Tyle ze tym samym mozesz pracodawcy podpasc. Inne wyjscie to pismo
do PIPu - przyjda, skontroluja i sami zasugeruja pracodawcy zmiane umowy
(nie tylko Twojej ale wszystkich) rownoczesnie nie mowiac mu kto im
wyslal skarge

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

> Witam wszystkich.
> Od pol roku pracuje w duzej firmie (s.a.) na podstawie umow zlecenie
> podpisywanych co miesiac-dwa. Jestem w pracy codzienie, w okreslonych
> godzinach, wykonuje okreslone czynnosci - w siedzibie i na sprzecie
> pracodawcy. Sa tez pracownicy ktorzy w ten sposob pracuja juz rok.
> Czy takie zatrudnienie jest legalne? Bo na pewno nie jest w porzadku - nie
> mam np. urlopu, zadnego okresu wypowiedzenia itp.
> Z gory dzienki za odpowiedz.

Poszukaj na googlach w grupach dyskusyjnych "Umowa zlecenie", jest tam jedna
duza odpowiedz wyjasniająca co to jest :) Jak rowniez umwoa o dzieło i inne
takie

A co do Twojego pytania, to raczej nie jest to zwykła umowa zlecenie,Twoim
zadaniem powinno być wykonanie określonego w Umowie Zlecenia, jesli jestes
codziennie w pracy w określonych godzinach tak samo jak ci z umową o prace,
więc pracujesz tak jak na umowe o prace ... i na pewno tak Cie traktują
jakbyś pracowała na umowe o prace :) Echh

Odp na Twoje pytanie: To nie jest legalne zatrudnienie

Pozdrawiam
A.N.

do góry

W wiadomości news:da9rlr$1o5$1@nemesis.news.tpi.pl Cadry
<k...@a...inomail.pl> pisze:

> Od pol roku pracuje w duzej firmie (s.a.) na podstawie umow zlecenie
> podpisywanych co miesiac-dwa. Jestem w pracy codzienie, w okreslonych
> godzinach, wykonuje okreslone czynnosci - w siedzibie i na sprzecie
> pracodawcy. Sa tez pracownicy ktorzy w ten sposob pracuja juz rok.
> Czy takie zatrudnienie jest legalne?
Opisane warunki wykonywania zleceń wyczerpują znamiona wymienione w art. 22
§ 1 KP, zatem zgodnie z art. 22 § 1^1 KP faktycznie pozostajesz w stosunku
pracy ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami.
Co do legalności - naruszono art. 22 § 1^2 KP.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry