Cadry napisał(a):
> Witam wszystkich.
> Od pol roku pracuje w duzej firmie (s.a.) na podstawie umow zlecenie
> podpisywanych co miesiac-dwa. Jestem w pracy codzienie, w okreslonych
> godzinach, wykonuje okreslone czynnosci - w siedzibie i na sprzecie
> pracodawcy. Sa tez pracownicy ktorzy w ten sposob pracuja juz rok.
> Czy takie zatrudnienie jest legalne?
Na pewno jest czesto praktykowane przez pracodawcow - zanim sie upewnia
czy pracownik na pewno sie sprawdzi, proponuja umowe-zlecenie. Latwiej
sie pozniej pozbyc delikwenta. Z tym ze 6m-cy czy rok czasu... to troche
zbyt dlugo.
Jesli wykonujesz prace u pracodawcy, na jego sprzecie, w okreslonych
(wczesniej ustalonych) godzinach i pod jego nadzorem to mozesz wystapic
(bodajze do sadu pracy) z wnioskiem o uznanie tego okresu jako praca na
etat. Tyle ze tym samym mozesz pracodawcy podpasc. Inne wyjscie to pismo
do PIPu - przyjda, skontroluja i sami zasugeruja pracodawcy zmiane umowy
(nie tylko Twojej ale wszystkich) rownoczesnie nie mowiac mu kto im
wyslal skarge

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio