Witam

Czy ktos przechodzil rozmowe w tej firmie? chodiz mi o pierwszy etap -
pewnie jest dosc ogolny bez wzgledu na stanowisko.
Opowiedzcie

Pozdrawiam

do góry

> Czy ktos przechodzil rozmowe w tej firmie? chodiz mi o pierwszy etap -
> pewnie jest dosc ogolny bez wzgledu na stanowisko.
> Opowiedzcie
>
> Pozdrawiam

Może trochę OT, ale ja czegoś nie rozumiem. TP zwalnia masowo ludzi, zostało
chyba jakieś 30% starej kadry, a tu zatrudniają nowych... mojej mamie
brakowało 2 lata do wcześniejszej emerytury. No i co? zwolnili jak prawie
wszystkich w moim mieście (Puławy)

Seba

do góry

> Może trochę OT, ale ja czegoś nie rozumiem. TP zwalnia masowo ludzi, zostało
> chyba jakieś 30% starej kadry, a tu zatrudniają nowych... mojej mamie
> brakowało 2 lata do wcześniejszej emerytury. No i co? zwolnili jak prawie
> wszystkich w moim mieście (Puławy)
>
> Seba
>

Myślę że zatrudniają w innym mieście i pewnie też na innych stanowiskach.
Przecież nie przeniosą analityka z Puław do Szczecina na stanowisko montera.
Następuje restrukturyzacja: jedne stanowiska się tnie a na drugie przyjmuje,
dodatkowo czasem następują przesunięcia geograficzne (AFAIK tepsa czasami
przenosi ośrodki obliczeniowe z miasta do miasta i wtedy tylko część starej
ekipy będzie skłonna się przenieść wraz z rodzinami na stałe w inny koniec
Polski).

Pozdr,

B.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:3bf8.000015d2.3edf6a3e@newsgate.onet.pl...
>
> > Może trochę OT, ale ja czegoś nie rozumiem. TP zwalnia masowo ludzi,
zostało
> > chyba jakieś 30% starej kadry, a tu zatrudniają nowych... mojej mamie
> > brakowało 2 lata do wcześniejszej emerytury. No i co? zwolnili jak
prawie
> > wszystkich w moim mieście (Puławy)
> >
> > Seba
> >
>
Ostatnio były ogłoszenia dotyczące pracy w centrum rozliczeniowym w Łodzi.
Ktoś wcześniej już wspominał, że robią własnie tak - zwalniają starych,
przyjmują młodych...potem przenoszą oddział w inne miejsce zwalniając
kolejne osoby...
pewnie chcą doprowadzić do tego, że będą same świeże osoby, "nie skażone"
pracą w TPSA, którym można płacić cienką pensje itp..

pozdr
Krzysiek

do góry

> Może trochę OT, ale ja czegoś nie rozumiem. TP zwalnia masowo ludzi, zostało
> chyba jakieś 30% starej kadry, a tu zatrudniają nowych... mojej mamie
> brakowało 2 lata do wcześniejszej emerytury. No i co? zwolnili jak prawie
> wszystkich w moim mieście (Puławy)
>
> Seba

Sorry za szczerość, ale gdybym ja decydował o kadrach takiej firmy jak na przykład
tepsa to
zacząłbym od zwolnienia wszystkich, którzy pracują dłużej niż 10 lat.
Ci ludzie są niereformowalni i nic z nimi innego nie można zrobić.

mer

do góry

Użytkownik "mer" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bbpkhn$rft$1@news.onet.pl...
> > mojej mamie brakowało 2 lata do wczesniejszej emerytury.
> > No i co? zwolnili jak prawie wszystkich w moim miescie (Puławy)
> >
> > Seba
>
> Sorry za szczerosć, ale gdybym ja decydował o kadrach takiej firmy
> jak na przykład tepsa to zaczałbym od zwolnienia wszystkich,
> którzy pracuja dłużej niż 10 lat.
> Ci ludzie sa niereformowalni i nic z nimi innego nie można zrobić.
>
> mer

Jasne mer.
Szereg zwartych oddziałów, trochę piachu i po kłopocie.
Coś w tym rodzaju masz na myśli ?
No bo chyba nie chciałbyś utrzymywać takiej rzeszy bezrobotnych ?

Lupin

do góry

Sebastian <s...@g...pl_SPAM> napisał(a):

> > Czy ktos przechodzil rozmowe w tej firmie? chodiz mi o pierwszy etap -
> > pewnie jest dosc ogolny bez wzgledu na stanowisko.
> > Opowiedzcie
> >
> > Pozdrawiam
>
> Może trochę OT, ale ja czegoś nie rozumiem. TP zwalnia masowo ludzi, zostało
> chyba jakieś 30% starej kadry,
To proste! Decydentom tepsy tak odp......... , że nawet pani sprzątaczka ma
mieć dwa fakultety i trzy języki obce.

> a tu zatrudniają nowych... mojej mamie
> brakowało 2 lata do wcześniejszej emerytury. No i co? zwolnili jak prawie
> wszystkich w moim mieście (Puławy)
>
100% załogi ma mieć co najmniej wyższe wykształcenie. Poza tym nowy rotacyjny
pracownik jest tańszy.

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

mer napisał:

> Sorry za szczerość, ale gdybym ja decydował o kadrach takiej firmy jak
> na przykład tepsa to
> zacząłbym od zwolnienia wszystkich, którzy pracują dłużej niż 10 lat.
> Ci ludzie są niereformowalni i nic z nimi innego nie można zrobić.

Przegięcia dają podobne efekty - jeżeli zrestrukturyzujesz firmę tak, że
zostanie jedna osoba, to dla klienta z zewnątrz efekt jest taki sam -
pomyśl o tym. ;)

Flyer

do góry

"Lupin" <l...@p...onet.pl> writes:


> > Sorry za szczerosć, ale gdybym ja decydował o kadrach takiej firmy
> > jak na przykład tepsa to zaczałbym od zwolnienia wszystkich,
> > którzy pracuja dłużej niż 10 lat.
> > Ci ludzie sa niereformowalni i nic z nimi innego nie można zrobić.
> >
> > mer
>
> Jasne mer.
> Szereg zwartych oddziałów, trochę piachu i po kłopocie.
> Coś w tym rodzaju masz na myśli ?

dlaczego rozwiazanie umowy o prace w postaci zwolnien grupowych
kojarzy ci sie zaraz z rozstrzeliwaniem?
interesujace skojarzenie...

> No bo chyba nie chciałbyś utrzymywać takiej rzeszy bezrobotnych ?

ludzie to zasadniczo powinni sie utrzymywac sami - i tak bylo przez
tysiace lat, nie istniala instytucja zasilkow i popatrz, cywilizacja
sie rozwijala i szla do przodu...

pnastwo opiekuncze, czy to w postaci socjalizmu bloku wschodniego czy
to w postaci welfare w europie zachodniej nie zdalo egzaminu i warto o
tym pamietac, zanim sie zacznie wypisywac o rzeszach bezrobotnych.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

Nie wydaje mi się wporzadku to ze zwolnili Twoja mame dwa lata przed
emerytura, nie wiem jak to nazwac ale kurestwo to malo powiedziane.
Trzymajcie się!

do góry