W wiadomości news:463983b4$0$13187$f69f905@mamut2.aster.pl kb
<k...@a...nospam.pl> pisze:

> Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie
> pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych zarobkach
> z innymi współpracownikami?
Oczywiście, że tak - papier wszystko przyjmie...

--
Jotte

do góry

Witam,

Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie
pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych
zarobkach z innymi współpracownikami?

kb

do góry

A jaka to kara ? U mnie rozmawiamy o zarobkach i efekt jest taki, ze rosna
;-)
BTW - ja jestem zwolennikiem pelnej jawnosci w firmie, a w szczegolnosci
zarobkow pracownikow.

M

do góry

Użytkownik "Marcin" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:f1c615$en1$1@news.onet.pl...
>A jaka to kara ? U mnie rozmawiamy o zarobkach i efekt jest taki, ze rosna
>;-)
> BTW - ja jestem zwolennikiem pelnej jawnosci w firmie, a w szczegolnosci
> zarobkow pracownikow.

Mówisz oczywiście o Twojej firmie?



--
CZYŚCIWO tekstylne odnawialne= brak odpadów!
www.mewa-service.pl

do góry

kb napisał(a):
> Witam,
>
> Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie
> pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych
> zarobkach z innymi współpracownikami?

Takich rozmow mozesz zabronic podczas godzin pracy - po pracy, przy
piwie juz nie bardzo.... Więc wprowadzanie takich sztucznych przepisow
jest dla mnie idiotyzmem.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

On Thu, 03 May 2007 10:18:08 +0200, kb
<k...@a...nospam.pl> wrote:

>Witam,
>
>Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie
>pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych
>zarobkach z innymi współpracownikami?

What a wonderful idea. A jakie kary za złamanie zakazu?

--
Maciej Bójko
m...@g...com

do góry

Użytkownik Maciej Bojko napisał:
> On Thu, 03 May 2007 10:18:08 +0200, kb
> <k...@a...nospam.pl> wrote:
>
>
>>Witam,
>>
>>Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie
>>pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych
>>zarobkach z innymi współpracownikami?
>
>
> What a wonderful idea. A jakie kary za złamanie zakazu?
>
w mojej starej fyrmie byl zapis w regulaminie "do zwolnienia
dyscyplinarnego włacznie" (czy cos w ten desen)

pozdr

do góry

Nie, mowie ogolnie. Aktualnie nie prowadze wlasnej firmy.

M

do góry

Dnia Thu, 03 May 2007 16:58:55 +0200, o`rety napisał(a):

> w mojej starej fyrmie byl zapis w regulaminie "do zwolnienia
> dyscyplinarnego włacznie" (czy cos w ten desen)
>

Jaki jest sens (z punktu widzenia pracodawcy) zabraniania pracownikom
rozmawiania między sobą o własnych zarobkach ? U takiego pracodawcy chyba
nie warto pracować.

Jestem zwolennikiem ogłaszania siatki płac nawet w niewielkich (do 20
pracowników) firmach np.
Kierownik działu 3100 - 2700
z-ca kierownika 2700 - 2400
st. specjalista 2400 - 2000
specjalista 2000 - 1800
mł. specjalista 1800 - 1600
st. monter 1900 - 1600
monter 1700 - 1400

dodatek stażowy 1% za każde przepracowane 12 miesięcy
premia uznaniowa do 20%
dodatek funkcyjny 200 - 450



--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://foto.3mam.net + http://grupy.3mam.net

do góry

Użytkownik "kb" <k...@a...nospam.pl> napisał w wiadomości
news:463983b4$0$13187$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam,
>
> Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie
> pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych zarobkach
> z innymi współpracownikami?

Wg mnie nie. U nas kiedys cos takiego funkcjonowalo, ale po kilku latach to
zniesli. Kadrowa powiedziala, ze to nie jest zgodne z przepisami. Tylko nie
pytajcie mnie o ten przepis, nie jestem kadrowa :) A na chlopski rozum, to
rowniez nie wiem jak mialaby wygladac ew. kara. Chlosta ;) ?

MarkX

do góry