Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <k...@p...gmail.com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara
Date: Fri, 4 May 2007 07:09:03 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 30
Message-ID: <108snjqxbgz83$.jcs09bzxfdno$.dlg@40tude.net>
References: <463983b4$0$13187$f69f905@mamut2.aster.pl>
<l...@4...com>
<f1ct0r$2ra$1@news.vectranet.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089078201071.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1178255346 27557 89.78.201.71 (4 May 2007 05:09:06 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 4 May 2007 05:09:06 +0000 (UTC)
X-User: kw1618
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206152
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Thu, 03 May 2007 16:58:55 +0200, o`rety napisał(a):

> w mojej starej fyrmie byl zapis w regulaminie "do zwolnienia
> dyscyplinarnego włacznie" (czy cos w ten desen)
>

Jaki jest sens (z punktu widzenia pracodawcy) zabraniania pracownikom
rozmawiania między sobą o własnych zarobkach ? U takiego pracodawcy chyba
nie warto pracować.

Jestem zwolennikiem ogłaszania siatki płac nawet w niewielkich (do 20
pracowników) firmach np.
Kierownik działu 3100 - 2700
z-ca kierownika 2700 - 2400
st. specjalista 2400 - 2000
specjalista 2000 - 1800
mł. specjalista 1800 - 1600
st. monter 1900 - 1600
monter 1700 - 1400

dodatek stażowy 1% za każde przepracowane 12 miesięcy
premia uznaniowa do 20%
dodatek funkcyjny 200 - 450

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://foto.3mam.net + http://grupy.3mam.net