Użytkownik "Alina" <a...@p...one_nospam_t.pl> napisał w wiadomości
news:bsd1ne$qi9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Niestety, ale krzysztofsf udzielił błędnej odpowiedzi, prawdopodobnie nie
> zna zagadnienia.
> Zgodnie z przepisami, wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy
powinien
> być obliczony od aktualnie otrzymywanego wynagrodzenia za 3/4 etatu - 80%
za
> pierwsze 90 dni zwolnienia, od 91-ego dnia 100%.
> Pozdrowienia
> ali

oki, ale ja podpisałem umowę która powinna wejść w życie z dniem 1 kolejnego
miesiąca, jednak zachorowałem nieprzepracowując ani jednego dnia w wymiarze
3/4 czyli taki etat wchodzi w życie powiedzmy z dniem 1 grudnia a ja
zachorowałem 15 listopada czyli pracując jeszcze na pełen etat i dostając
wynagrodzenie za pełen etat (i w sumie niewiem czy nieudać się do PIPu w
celu wyjaśnienia ponieważ w sumie podpisałem aneks ale jakby niezdążyłem
skorzystać). Co w takim przypadku ??

Pozdrawiam