Olu,
dziękuję za pouczenie. Rzeczywiście muszę przyznać się do błędu i przeprosić
Jesusa i krzysztofsa. W trakcie okresu zasiłkowego nie następuje zmiana
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, nawet mimo zmiany wymiaru czasu pracy,
co wynika z art. 40 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach (...) w
razie choroby... (Dz. U. Nr 60, poz. 636 z późn. zm.).
Jest to zatem korzystny przepis dla Jesusa, to tyle na pocieszenie.

ali

Użytkownik "Ola Staniszewska" <o...@w...pl> napisał w
wiadomości news:bsk5jd$7ga$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Alino
> bardzo ładnie jest udzielać będnych informacji - oczywiscie, że Krzysztof
ma
> racje - wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy ustala się na
> podstawie wynagrodzenia z 6 a czasem nawet z 12 miesięcy a nie z
ostatniego
> jedynie wynagrodzenia!!!!!
> Proponuje sprawdzic to w Ustawie!
> na druku ZUS Z-3 pracodawca poda kwoty od jakich były płacone składki ZUS
> (więc jeśli od premii teżbyły płacone składki, to też wejda do podstawy
> zasiłku chorobowego).
>
> Pozdrawiam
>
> Ola PS - znam problem dośc dobrze bo na codzień sie tym zajmuję!!!!!!!!!!
>
> Użytkownik "Alina" <a...@p...one_nospam_t.pl> napisał w wiadomości
> news:bsd1ne$qi9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Niestety, ale krzysztofsf udzielił błędnej odpowiedzi, prawdopodobnie
nie
> > zna zagadnienia.
> > Zgodnie z przepisami, wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy
> powinien
> > być obliczony od aktualnie otrzymywanego wynagrodzenia za 3/4 etatu -
80%
> za
> > pierwsze 90 dni zwolnienia, od 91-ego dnia 100%.
> > Pozdrowienia
> > ali
> >
> > Użytkownik "Jesus" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
> > news:1j6Gb.209868$dt3.31667@news.chello.at...
> > > > Pracodawca (na druku ZUS-owskim) wystawi zaświadczenie o wysokości
> > Twoich
> > > > zarobków w ostatnich 6 miesiącach (lub w krótszym okresie, jeżeli
> > jeszcze
> > > > nie przepracowałeś 6 miesięcy), na podstawie czego ZUS będzie mógł
> > > obliczyć
> > > > przysługujący Ci zasiłek chorobowy.
> > >
> > > a ti jest jeszcze jeden problem jak widać:) tzn pracuje tam grubo
ponad
> > rok
> > > i mam jakąś podstawę + premie. od wszystkich moich przychodów były
> płacone
> > > świadcczenia czyli podstawa + premia dochodząca w porywach do 90%
> > podstawy.
> > > w międzyczasie (jakiś miesiąc przed zachorowaniem) dostałem do
> podpisania
> > > aneks do umowy - obcięcie etatu do 3/4 wraz z obcięciem zarobków (też
> 3/4)
> > > no i oczywiście podpisałem (brak podpisu oznaczał rozwiązanie umowy) i
> > > średnia z moich ostatnich 6 m-cy pracy wynosi powiedzmy 1000 zł a na
> > umowie
> > > na 3/4 widnieje kwota powiedzmy 500 (wszystko netto). Od jakiej kwoty
> > > pracodawca (a później ZUS) powinni mi płacić?? 80% od 1000 czy od 500
??
> > >
> > > pozdrawiam
> > >
> > > I dziękuję za życzenia powrotu do zdrowia
> > >
> > >
> >
> >
>
>