eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezwlonienie a umowa na czas okreslonyRe: zwolnienie a umowa na czas okreslony
  • Data: 2003-12-27 14:39:58
    Temat: Re: zwolnienie a umowa na czas okreslony
    Od: "Ola Staniszewska" <o...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Alino
    bardzo ładnie jest udzielać będnych informacji - oczywiscie, że Krzysztof ma
    racje - wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy ustala się na
    podstawie wynagrodzenia z 6 a czasem nawet z 12 miesięcy a nie z ostatniego
    jedynie wynagrodzenia!!!!!
    Proponuje sprawdzic to w Ustawie!
    na druku ZUS Z-3 pracodawca poda kwoty od jakich były płacone składki ZUS
    (więc jeśli od premii teżbyły płacone składki, to też wejda do podstawy
    zasiłku chorobowego).

    Pozdrawiam

    Ola PS - znam problem dośc dobrze bo na codzień sie tym zajmuję!!!!!!!!!!

    Użytkownik "Alina" <a...@p...one_nospam_t.pl> napisał w wiadomości
    news:bsd1ne$qi9$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Niestety, ale krzysztofsf udzielił błędnej odpowiedzi, prawdopodobnie nie
    > zna zagadnienia.
    > Zgodnie z przepisami, wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy
    powinien
    > być obliczony od aktualnie otrzymywanego wynagrodzenia za 3/4 etatu - 80%
    za
    > pierwsze 90 dni zwolnienia, od 91-ego dnia 100%.
    > Pozdrowienia
    > ali
    >
    > Użytkownik "Jesus" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
    > news:1j6Gb.209868$dt3.31667@news.chello.at...
    > > > Pracodawca (na druku ZUS-owskim) wystawi zaświadczenie o wysokości
    > Twoich
    > > > zarobków w ostatnich 6 miesiącach (lub w krótszym okresie, jeżeli
    > jeszcze
    > > > nie przepracowałeś 6 miesięcy), na podstawie czego ZUS będzie mógł
    > > obliczyć
    > > > przysługujący Ci zasiłek chorobowy.
    > >
    > > a ti jest jeszcze jeden problem jak widać:) tzn pracuje tam grubo ponad
    > rok
    > > i mam jakąś podstawę + premie. od wszystkich moich przychodów były
    płacone
    > > świadcczenia czyli podstawa + premia dochodząca w porywach do 90%
    > podstawy.
    > > w międzyczasie (jakiś miesiąc przed zachorowaniem) dostałem do
    podpisania
    > > aneks do umowy - obcięcie etatu do 3/4 wraz z obcięciem zarobków (też
    3/4)
    > > no i oczywiście podpisałem (brak podpisu oznaczał rozwiązanie umowy) i
    > > średnia z moich ostatnich 6 m-cy pracy wynosi powiedzmy 1000 zł a na
    > umowie
    > > na 3/4 widnieje kwota powiedzmy 500 (wszystko netto). Od jakiej kwoty
    > > pracodawca (a później ZUS) powinni mi płacić?? 80% od 1000 czy od 500 ??
    > >
    > > pozdrawiam
    > >
    > > I dziękuję za życzenia powrotu do zdrowia
    > >
    > >
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1