Jeżeli zachorowałeś jeszcze w czasie zatrudnienia i będziesz chorował nadal
po ustaniu zatrudnienia, to będzie Ci przysługiwał zasiłek chorobowy płatny
przez ZUS.
Pracodawca (na druku ZUS-owskim) wystawi zaświadczenie o wysokości Twoich
zarobków w ostatnich 6 miesiącach (lub w krótszym okresie, jeżeli jeszcze
nie przepracowałeś 6 miesięcy), na podstawie czego ZUS będzie mógł obliczyć
przysługujący Ci zasiłek chorobowy.
Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia - do
8 dni od daty wystawienia - należy złożyć w oddziale (inspektoracie) ZUS
właściwym ze względu na miejsce Twojego zamieszkania.
Ale najpierw zgłoś ten problem u pracodawcy, aby przygotował Ci
zaświadczenie o zarobkach.

Życzę zdrowia
ali

Użytkownik "Jesus" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:BPGFb.189347$dt3.20332@news.chello.at...
> mam takie zapytanie: jesli jestem zatgrudniony na umowe o prace na czas
> okreslony i zachorowalem w trakcie trwania umowy to jest oczywiste ze
> wyladowalem na zwolnieniu. I teraz ten problem, umowa sie konczy a ja
dalej
> chory czy mam wysylac zwolnienia do pracodawcy czy moze do zusu czy juz
> niemam poco wysylac takowych, jak to jest ??
>
> Pozdrawiam
>
>
>