Użytkownik "jerzu" napisal:
>
> >15 pracownikow dodatkowych to juz jednak spory wydatek.
> Czyli kobiety w "wieku rozrodczym" należy najlepiej wybić
> co do jednej.

Zgadza sie. Dokladnie to mialem na mysli! :-/

> Problem się rozwiąże sam. Tak mam to rozumieć?

Chodzi o to, ze sa dwie strony medalu. Czy Ty jako pracodawca mialbys
ochote komus placic chociaz ten ktos nie wykonuje dla Ciebie pracy? Jesli
tak to moze i mnie zasponsorujesz? Nie mowie, ze kobiety powinno sie
wystrzelac, ze nie maja prawa do pracy jesli chca/moga urodzic, ze powinny
podpisywac jakies zobowiazania, ze do jakiegos tam czasu nie zajdzie w
ciaze. Jednak nie mozna z tego powodu popadac w druga skrajnosc. Czlowiek
zakladajacy wlasna firme robi to po to aby osiagnac jakis dochod a nie,
aby prowadzic akcje pomocy mlodym matkom.

IMHO za taka a nie inna sytuacje na rynku pracy nie sa odpowiedzialni
pracownicy (bez wzgledu na to jakiej sa plci) i pracodawcy ale politycy.
Prowadzac zla polityke, podejmujac zle decyzje sprawiaja, ze czlowiek
czlowiekowi wilkiem...



pozdrawiam
Greg