Użytkownik "wm" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:acj9ga$e3k$1@news.tpi.pl...
>
> własnej firmy.
>
> A co do mobbingu to temat ostatnio stał się modny bo o czymś dziennikarze
> musza pisać. Nie zaprzeczam, że zła atmosfera w pracy nie istnieje. Ale
> jeżeli ci ona nie odpowiada, to zawsze możesz się zwolnić. Ah>
>
Po pierwsze:temat mobbingu nie stał sie modny dlatego, że dziennikarze nie
maja o czym pisac, ale dlatego że jest to problem społeczny, znany od lat na
zachodzie, a dopiero w tej chwili wyciągnięty na światło dzienne w Polsce.
Pracodawcy o osobowosciaciach autorytarnych, nadużywających swojich
uprawnień, nie nalezy wbrew pozorem do rzadkości (o czy świadczy użyty przez
mnie termin PROBLEM SPOŁECZNY)
Po drugie, żeby podać takieo pracodawcę do sądu, trzeba mieć na to jakieś
dowody, a bardzo często nie jest to łatwe do uzyskania, Jako że mobbing nie
musi koniecznie polegać na bezpośrednim obrzucaniu pracownika epitetami, są
na to bardziej wyrafinowane sposoby.
Po trzecie w Polsce jest to pewne novum i sądzę że gdyby sądowi przyszło
rozstrzygać taki konflit byłby on w wielkim kłopocie
Po czwarte, założenie własnego interesu nie jest lekarstwem na wszelkie
bolączki tego świata, i nie jest to taka rzecz hop siup, jak by sie mogło
wydawać, Polecam lekturę o MŚ przedsiębiorstwach, nie bede sie tutaj wdawac
w szczegół
Po piąte żeby się zwolnić z pracy trzeba mieć chociaż minimalne prespektywy
na znalezienie nowej, w wielu regionach jest to nie możliwe (śląsk, małe
miasteczka)
Po szóste, niepotrzebnie się tak zacietrzwiasz, i tak emocjonalnie
podchodzisz do sprawy argumenty są o wiele milej widziane.