>>> Jest też grupa pracowników, którzy nie muszą mieć nadzoru żeby
>>> pracować sprawnie.
>>>
>>> Moim zdaniem, po jakimś czasie gdy pracownik się sprawdza powinno się
>>> odpuścić choć trochę, a nie traktować go dalej jak gówniarza, który
>>> jest pierwszy dzień w pracy.
>>
>> I tak z ręką na sercu - czy znasz pracowników, którzy bez ciągłego
>> nadzoru będą przez cały czas pracować na 100% swoich możliwości?
>
> Nie muszą cały czas. Czasem pracują na 40% a czasem na 240%, jak
> sytuacja wymaga. Takich "zadaniowców" ceni się bardziej.

Zależy, przy jakiej pracy. Przy niektórych jak najbardziej (z reguły
przy tych "inteligentnych", ale oczywiście nie tylko), przy innych
najlepiej się sprawdzają "zapier.alacze".


--
Więcej na ten temat przeczytasz w moim blogu:
http://pracownik.blogspot.com