>> I tak z ręką na sercu - czy znasz pracowników, którzy bez ciągłego
>> nadzoru będą przez cały czas pracować na 100% swoich możliwości?
>
> Osobiście wolałbym pracowników, którzy się nie narabiają, wykonują to,
> co jest potrzebne a kasa satysfakcjonuje wszystkie strony.
>
> Bo z pracownika który robi na 100% się nic nowego nie wyciśnie.

Że powtórzę: wszystko zależy od tego, co robi konkretny pracownik, jego
dział i cała firma.

Np. od szwaczki należy wymagać diametralnie innego trybu pracy, niż od
administratora sieci.


--
Więcej na ten temat przeczytasz w moim blogu:
http://pracownik.blogspot.com