-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Wielki Miś" <w...@m...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zjawisko Pokolenie "Maanagerow" :(
Date: Thu, 15 Jun 2006 22:51:51 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 37
Message-ID: <e6shdi$1nv$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <e6sf72$502$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: abrx25.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1150404850 1791 83.8.117.25 (15 Jun 2006 20:54:10 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 15 Jun 2006 20:54:10 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:183824
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Jarkos" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e6sf72$502$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Szanowni grupowicze
>
> Tak sobie przeglądam posty i dochodzę do wniosku że Polacy ogólnie dali
> sie zastraszyć. Nie chcę tutaj nikogo obrażać ale mam wrażenie ...no nie
> skłamał bym jestem tego pewien że mamy do czynienia ze zjawiskiem nazwanym
> przeze mnie nowe pokolenie "menagerow". I nie myślcie sobie że nazwa u
> góry jest nieświadomie użyta z błędem. Ja poprostu nie chce obrażać
> jeszcze tych których z angielskiego nazywać sie nauczyliśmy manager.
>
> Nowe bez kompromisowe stado "maanagerów" panoszy sie w większości firm i
> są przekonani o swojej nieomylności itp. Niestety nieludzki styl
> zarządzania jest w Polsce promowany . Popatrzcie sobie na ostatnie nagrody
> znanych firm. Nagrody dostają kierownicy , dyrektorzy, prezesi którzy
> znaleźli pracę nie dlatego że byli pracowici tylko firmy pośrednicy ,łowcy
> głów dostając od nich ogromne odstępne wcisnęli ich na te stanowiska.
>
> Niestety ci którzy jeszcze do tej grupy nie weszli mogą się liczyć że albo
> to zrobią albo poszukają sobie nowej pracy.
>
> Powszechnym działaniem jest wymiana wszystkich bez względu na staż ,
> umiejętności kompetencje pracowników na nowych z paczki lub poprostu z
> nowego rozdania.
>
> I tak powoli wiele świetnych firm schodzi na psy. Fachowcy , specjaliści
> są traktowani jak śmiecie.
>
> Tak więc proponuje aby może stworzyć nie wiem może fundację ,
> stowarzyszenie do walki z tym zjawiskiem
>
Zgadzam się z Tobą. W większości firm w których pracowałem byli "ludzie"
którzy traktowali każdego jak śmiecia i byli pewni swoich decyzji.
Następne wpisy z tego wątku
- 15.06.06 21:00 Jarkos
- 15.06.06 21:14 Maciek Sobczyk
- 16.06.06 07:56 mbn
- 22.06.06 06:54 Jarkos
- 22.06.06 09:40 KasiaKC
- 04.07.06 23:30 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-31 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-31 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-01-31 Kraków => UX Designer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-31 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-31 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-31 Błonie => Administrator systemów <=