-
Data: 2006-06-15 20:51:51
Temat: Re: zjawisko Pokolenie "Maanagerow" :(
Od: "Wielki Miś" <w...@m...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Jarkos" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e6sf72$502$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Szanowni grupowicze
>
> Tak sobie przeglądam posty i dochodzę do wniosku że Polacy ogólnie dali
> sie zastraszyć. Nie chcę tutaj nikogo obrażać ale mam wrażenie ...no nie
> skłamał bym jestem tego pewien że mamy do czynienia ze zjawiskiem nazwanym
> przeze mnie nowe pokolenie "menagerow". I nie myślcie sobie że nazwa u
> góry jest nieświadomie użyta z błędem. Ja poprostu nie chce obrażać
> jeszcze tych których z angielskiego nazywać sie nauczyliśmy manager.
>
> Nowe bez kompromisowe stado "maanagerów" panoszy sie w większości firm i
> są przekonani o swojej nieomylności itp. Niestety nieludzki styl
> zarządzania jest w Polsce promowany . Popatrzcie sobie na ostatnie nagrody
> znanych firm. Nagrody dostają kierownicy , dyrektorzy, prezesi którzy
> znaleźli pracę nie dlatego że byli pracowici tylko firmy pośrednicy ,łowcy
> głów dostając od nich ogromne odstępne wcisnęli ich na te stanowiska.
>
> Niestety ci którzy jeszcze do tej grupy nie weszli mogą się liczyć że albo
> to zrobią albo poszukają sobie nowej pracy.
>
> Powszechnym działaniem jest wymiana wszystkich bez względu na staż ,
> umiejętności kompetencje pracowników na nowych z paczki lub poprostu z
> nowego rozdania.
>
> I tak powoli wiele świetnych firm schodzi na psy. Fachowcy , specjaliści
> są traktowani jak śmiecie.
>
> Tak więc proponuje aby może stworzyć nie wiem może fundację ,
> stowarzyszenie do walki z tym zjawiskiem
>
Zgadzam się z Tobą. W większości firm w których pracowałem byli "ludzie"
którzy traktowali każdego jak śmiecia i byli pewni swoich decyzji.
Następne wpisy z tego wątku
- 15.06.06 21:00 Jarkos
- 15.06.06 21:14 Maciek Sobczyk
- 16.06.06 07:56 mbn
- 22.06.06 06:54 Jarkos
- 22.06.06 09:40 KasiaKC
- 04.07.06 23:30 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-05 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-05 Białystok => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, A
- 2025-03-05 Warszawa => Frontend Developer (Angular13+) <=
- 2025-03-05 Warszawa => Frontend Developer (obszar Angular13+) <=
- 2025-03-05 Chiny-Kraków => Backend Developer (Node + Java) <=
- 2025-03-05 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-05 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-05 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-05 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-03-05 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-03-05 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-05 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-04 Warszawa => Frontend Developer (Angular13+) <=
- 2025-03-04 Warszawa => Frontend Developer (obszar Angular13+) <=
- 2025-03-04 Warszawa => Senior ASP.NET Developer <=