Użytkownik "Jarkos" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e7dese$747$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Po kilku dniach wiszenia tego postu tylko jedna osoba dopisała swoje uwagi
.
> a szkoda bo problem jest wielki .
>
> A może to świadczy że juz wszyscy pogodzili sie z tym zjawiskiem lub
> dołaczyli do tego wyscigu ...
>
> Pozdrawiam
> Jarkos


Jest gorąco... A problemu i tak nie rozwiążemy :-)

Pozdrawiam
K.
>
>
>
> Użytkownik "Jarkos" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:e6sf72$502$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Szanowni grupowicze
> >
> > Tak sobie przeglądam posty i dochodzę do wniosku że Polacy ogólnie dali
> > sie zastraszyć. Nie chcę tutaj nikogo obrażać ale mam wrażenie ...no nie
> > skłamał bym jestem tego pewien że mamy do czynienia ze zjawiskiem
nazwanym
> > przeze mnie nowe pokolenie "menagerow". I nie myślcie sobie że nazwa u
> > góry jest nieświadomie użyta z błędem. Ja poprostu nie chce obrażać
> > jeszcze tych których z angielskiego nazywać sie nauczyliśmy manager.
> >
> > Nowe bez kompromisowe stado "maanagerów" panoszy sie w większości firm i
> > są przekonani o swojej nieomylności itp. Niestety nieludzki styl
> > zarządzania jest w Polsce promowany . Popatrzcie sobie na ostatnie
nagrody
> > znanych firm. Nagrody dostają kierownicy , dyrektorzy, prezesi którzy
> > znaleźli pracę nie dlatego że byli pracowici tylko firmy pośrednicy
,łowcy
> > głów dostając od nich ogromne odstępne wcisnęli ich na te stanowiska.
> >
> > Niestety ci którzy jeszcze do tej grupy nie weszli mogą się liczyć że
albo
> > to zrobią albo poszukają sobie nowej pracy.
> >
> > Powszechnym działaniem jest wymiana wszystkich bez względu na staż ,
> > umiejętności kompetencje pracowników na nowych z paczki lub poprostu z
> > nowego rozdania.
> >
> > I tak powoli wiele świetnych firm schodzi na psy. Fachowcy , specjaliści
> > są traktowani jak śmiecie.
> >
> > Tak więc proponuje aby może stworzyć nie wiem może fundację ,
> > stowarzyszenie do walki z tym zjawiskiem
> >
>
>