the_foe wrote:

>
> bo w Polsce nie ma etosu pracodawcy.

Nie wiem, czy jest cos takiego jak "etos pracodawcy". To, czego w Polsce
nie ma, to po prostu szacunek dla drugiego czlowieka. I nie ma to nic
wspolnego z oferowaniem 1000 zl, bo na wolnym rynku kazdy moze kazdemu
zaoferowac cokolwiek zgodnego z prawem (jesli nie uczyni tego w formie
spamu :) ) a druga strona ma wolnosc przyjac oferte albo ja odrzucic,
wplywajac w ten sposob na ksztaltowanie sie cen na rynku. Ten brak
szacunku przejawia sie natomiast w takich zachowaniach jak nie
oddzwanianie, zmienianie warunkow umowy na mniej korzystne po tym, jak
druga strona sie juz zaangazowala w sposob czyniacy wyplatanie sie z
tego kosztownym dla niej, opoznienia w wyplacie naleznosci itp. Mozna
powiedziec, ze brakuje "etosu biznesmena", a w kontaktach z
pracownikami/kandydatami ujawnia sie to szczegolnie ze wzgledu na
nierownowage pozycji (lub wyobrazenie o niej).

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)