Immona napisał(a):
> Mozna powiedziec, ze brakuje "etosu biznesmena", a w kontaktach z
> pracownikami/kandydatami ujawnia sie to szczegolnie ze wzgledu na
> nierownowage pozycji (lub wyobrazenie o niej).

Coz - jestesmy dopiero na poczatku drogi budowania "etosu" w wielu
dziedzinach. Wojna i 45 lat "lepszego" ustroju sprawily ze niestety
trzeba czasu na wyksztalcenie sie ludzi o podjesciu jakie mial np.
Cegielski - bo ktory ze wspolczesnych prezesow, wlascicieli za wlasne
pieniadze wybudowalby mieszkania zeby zwykli pracownicy mieli gdzie
mieszkac ?
Tzn "wroc" - znam jeden przypadek gdzie firma zakupila caly budynek i
wynajmuje nieodplatnie pracownikom mieszkania. Ale to firma niemiecka
wiec pod "etos polskiego biznesmena" nie podpada - zarzad to niemcy.
Trzeba chyba zmiany co najmniej dwoch pokolen zebysmy zaczeli osiagac
poziom relacji pracownik-pracodawca w krajach o wyzszej kulturze biznesowej.

--
pzdr
robbi