Czytaj Kaizena
bo reszta bredzi...

Tak, umowy na czas określony, trwającej krócej niż 6 miesięcy nie można
wypowiedzieć, a więc również w zakresie warunków pracy i płacy.

Tyle tylko, ze CI jej nie przełużą :-(

A urlop na żadanie jak sama nazwa wskazuje....
więc pracodawca może Ci...

Jeżeli pracodawcy się śpieszy moze wynegocjujesz jakieś porozumienie?
To można zrobić zawsze...ale na Twoim miejscu już bym zaczął mocno szukać pracy.

Powodzenia,
Mxena

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl