W wiadomości news:f73f46$3h4$1@inews.gazeta.pl Hankiel
<p...@g...pl> pisze:

> pracownik jeszcze nie podpisal umowy i nie podpisal sie na liscie, takze
> jak tak bedzie dalej postepowal to szef nie pozwoli mu wiecej
> przychodzic do pracy, a za te pare dni nie bedzie mial zaplacone, bo
> nie ma dowodu na to ze byl w pracy.
Myślisz, że tylko podpis na liście obecności może być dowodem?

> A nawet jak podpisze umowe to bedzie to na pewno umowa na okres probny, a
> taka mozna w kazdej chwili wypowiedziec bez podania przyczyny
Przez każdą ze stron.
Zresztą - czy warto z oszustami pracować?
Dziś oszukują z umową, a z czym jutro?

>>> Zreszta pracownik wlasnie odmawia podpisania sie.
>> Tu popełnia błąd.
> no wlasnie - i tego nie rozumiem - bo szef chce dla pracownika dobrze, a
> ten ma to gdzies
Tzw. "szef" tu nie ma nic do rzeczy, liczy się pracodawca (jako strona
umowy).

--
Jotte