> Pytanie:
> - co zrobic z takim delikwentem ?

Powiedzieć żeby przyszedł do pracy w dniu w którym przyjdzie umowa i w
umowie powinna być data faktycznego rozpoczęcia pracy. Czyli dnia w którym
zostanie podpisana.

> - jak taka sprawe reguluje prawo pracy ? tzn: ile dni pracodawca ma na
> dostarczenie umowy do podpisu ?

Umowa musi być podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Inaczej
oznacza to, że firma zatrudnia ludzi na czarno.
Nie rozumiem czemu nie można było powiadomić centrali odpowiednio wcześniej
o zatrudnieniu nowego pracownika tak aby umowa zdążyła dojść w odpowiednim
czasie. Po prostu osoba która uzgadniała warunki zatrudnienia z nowym
pracownikiem nie wywiązała się ze swoich obowiązków i powinna ponieść tego
konsekwencje.

Załóżmy, że pracownik ulegnie wypadkowi w czasie w którym nie podpisał
jeszcze umowy. Jak wytłumaczyć PIP i prokuraturze fakt, że pracował w
firmie człowiek który nie jest tak naprawdę zatrudniony?