W wiadomości news:Xns97A1E9763E325adasiek.podolany.net@127.0.0.1 adasiek
<p...@p...wp.pl> pisze:

> wszakze podajac skladniki swojego wynagrodzenia mozna udzielic
> istotnej informacji na temat chociazby struktury organizacyjnej
> firmy (ktora moze byc z kolei waznym czynnikiem decydujacym o
> sukcesie danej firmy);
Prawo przewiduje specyficzne dziedziny i formy zatrudnienia (służby), które
wykluczają zawieranie układów zbiorowych pracy oraz wprowadzaja regulaminy
resortowe (choćby służby mundurowe itp.).
Przyjąłem jednak, że mówimy o "normalnym" zakładzie pracy. Nie znam podstawy
prawnej, która umożliwiałaby aby jakiś tam Zenek zatrudniający Stefana i
Mariana mógł im w świetle prawa zakazać aby o czymś nie rozmawiali po pracy.
Mogę się mylić, ale aby to przyznać muszę mieć niepodważalny dowód.

--
Pozdrawiam
Jotte