eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeustawa o ochronie danych osobowych - a info o wynagrodzeniuRe: ustawa o ochronie danych osobowych - a info o wynagrodzeniu
  • Data: 2006-04-10 21:56:10
    Temat: Re: ustawa o ochronie danych osobowych - a info o wynagrodzeniu
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:slrne3lk20.kvf.darek-news@NO-SPAM.beast.tu.kiel
    ce.pl
    Dariusz Sznajder <d...@b...tu.kielce.pl> pisze:

    >> Przyjąłem jednak, że mówimy o "normalnym" zakładzie pracy. Nie znam
    >> podstawy prawnej, która umożliwiałaby aby jakiś tam Zenek
    >> zatrudniający Stefana i Mariana mógł im w świetle prawa zakazać aby o
    >> czymś nie rozmawiali po pracy. Mogę się mylić, ale aby to przyznać
    >> muszę mieć niepodważalny dowód.
    > E, tu chyba poszedłeś o krok za daleko.
    > W świetle prawa zakazać im chyba może podpisując z nimi po prostu stosowną
    > umowę. Bo niby czemu nie?
    Nie poszedłem o krok za daleko, bo czym innym jest "zakazać" (czynność
    jednostronna), a czym innym podpisać dobrowolną (?) umowę dwustronną czy
    wielostronną.

    > No, i "o czymś" może być objete tajemnica handlową/służbową, więc o
    > wszystkim to na pewno nie mogą rozmawiać.
    Uogólniłem, może niepotrzebnie. Gadamy naturalnie o płacy.
    Na pewno nie mogą rozmawiać (zaznaczam, że rozmowa != ujawnianie informacji)
    o czym, z kim i na jakiej podstawie obowiązywałby taki zakaz?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1