Blanka Zych napisała:
: 1. Czy istnieje jeszcze cos takiego, jak ekwiwalent urlopowy?

Tak.

: 2. Czy faktycznie zeszloroczny urlop, niewykorzystany do 30 marca tego
: roku po prostu przepada?

Nie. Może być tylko problemem dla firmy w razie kontroli PIPu.
Przepadnie po bodajrze pięciu latach.

: A jesli nie, to jak rozwiazac taka sytuacje: pracownik chce odejsc z firmy.
: Dogaduje sie co do formy wypowiedzenia - za porozumieniem stron, ale
: z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Chcialby w czasie
: jego trwania wykorzystac zalegly urlop - lacznie 44 dni (26 tegorocznego
: +18 zeszlorocznego) - mozna tak?

Jak najbardziej. Tyle że musi się na to zgodzić pracodawca.

--
Daniel Podlejski <u...@u...eu.org>
... Runaway train never going back
Wrong way on a one way track ...