"fumare" <f...@p...onet.pl> wrote in message
news:baskb0$5o1$1@kujawiak.man.lodz.pl...
> cze i witam
> sprawa jest nastepujaca
> przyszedl pracodawca i powiedzial
> firma zle przedzie (ale nie jest az tak zle, bo sprzedaz spadla troszke)
> wiec uczynie dobrze
> i pracownikom ktorzy mieli stala pensje plus jakas premie
> np. 2500 brutto plus 500 brutto
> zrobilo sie 1800 brutto plus 500 brutto
> no i co wy nato...
> wolno mu tak po prostu bez zadnych przeszkod
> bez zadnej odpowiedzialnosci
> jakbym chcial sie zwolnic to czy moge go o to podac do sadu pracy no i czy
> warto
>
Na dzień dzisiejszy wygląda to tak, że pracodawca nie wypłacił ci całości
należnej pensji, czyli wisi ci 700 zł brutto.
Jeśli chce coś takiego zrobić jak piszesz, to w formie pisemnej jako aneks
do umowy.
Podpisujesz -> dostajesz mniejszą pensję, niepodpisujesz -> odprawa i do
domu.