po pierwsze jak mogles podpisac cos z data wsteczna???
a po drugie jest cos takiego jak wypowiedzenie warunkow placy i jest to jak
najbardziej dozwolone, ale powody tu sa chyba ograniczone [rzeczywiscie zla
sytuacja firmy, niewyplacalnosc, mnostwo dluzniko itp], ale nie wiem czy
reorganizacja plac do ich nalezy... powienienes to dostac na pismie
"wypowiedzenie warunkow placy" i podpisac nowa umowe.
proponuje lekture ponizszych
http://bhp.xtd.pl/sections.php?op=printpage&artid=14
http://prawo.hoga.pl/poradnik/odstapienie_stron_stos
_pracy.asp
Elsa

Użytkownik "fumare" <f...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:baslg6$8lt$1@kujawiak.man.lodz.pl...
> zostala sporzadzona nowa umowa
> z data wsteczna z 1 kwietnia (to nie jest zart)
> o zmianie wynagrodzenia bez podania przyczyny
> tzn. tzw reorganizacja plac w firmie
>
> KOperX
>
>