A ja bym odpowiedział na to: "Pracodawcy - piszcie konkretne ogłoszenia!!!"
Dla mnie ogłoszenie jest konkretne jeśli: zawiera nazwę firmy (sprawdzam),
nazwę stanowiska, zakres obowiazków i oferowaną stawkę lub "przedział
cenowy". Idiotom którzy pytali: "A ile chciałby pan zarabiać?" odpowiadałem
zawsze "milion dolarów. stać cie na mnie?" i wychodziłem.
Przecież jeśli staram się o pracę to MUSZĘ wiedzieć za ile (nawet w
przybliżeniu) będę pracował. A robienie z tego tajemnicy jest IDIOTYCZNE!!!
Jeśli widzę w ogłoszeniu, lub po kontakcie tel. stawkę która mi odpowiada,
to OK - rozmawiamy dalej. A jeśli nie to nie zawracam sobie głowy taką
ofertą. I ja nie tracę czasu i potencjalny pracodawca który pod koniec
"wielostopniowego procesu rekrutacji" po podaniu kwoty usłyszy ode mnie
"spierd..aj"
Na szczęście w mojej branży nie ma zbyt wielu pracodawców-debili. Jest
konkretna rozmowa i konkretne warunki. I tak powinno być wszędzie.
Przejrzyście i jasno.
Pozdrawiam. TIRas (Scania R 580)

Użytkownik "Kania" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0dae.00000025.41d90784@newsgate.onet.pl...
> Kilka dni temu firma, w ktorej pracuje opublikowala w sieci ogloszenia o
> wolnych stanowiskach wraz z wymaganiami i opisem dokumentow, jakie trzeba
> zlozyc.
> Do tej pory splynela chyba setka aplikacji i zadna nie spelniala wymogow
> opisanych w ogloszeniu...
> Zastanawiam sie, czy to tak trudno przeczytac do konca ogloszenie?
>